Աշխատողների աշխատավարձերը պետք է հաշվարկվեն և վճարվեն առնվազն ամսական 2 անգամ `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի: Աշխատավարձի հաշվարկը կախված է տվյալ աշխատողի հետ բանտարկյալի վարձատրության պայմաններից: Կա պաշտոնական աշխատավարձ, աշխատել ըստ ժամային աշխատավարձի կամ արտադրությունից: Բոնուսի կամ դրամական վարձատրության գումարը և տարածաշրջանային գործակիցը գումարվում են աշխատավարձի չափին: Յուրաքանչյուր աշխատողից եկամտահարկը հանվում է ընդհանուր շահույթի 13% -ի չափով: Եկամտահարկը չի հանվում այն գումարից, որը գանձվում է հիվանդ արձակուրդի համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե աշխատողն ունի ժամային աշխատավարձի դրույքաչափ, ապա աշխատավարձը հաշվարկվում է ամսական աշխատած ժամերի քանակի հիման վրա: Մեկ ժամ աշխատանքի սակագնի չափը հաշվարկվում է տվյալ ամսվա ստանդարտ ժամերի հիման վրա `համաձայն աշխատանքային օրենսդրության:
Քայլ 2
Հերթափոխային գրաֆիկով աշխատող աշխատակիցների համար արձակուրդային օրերը համարվում են ոչ աշխատանքային օրեր իրենց ժամանակացույցի համար: Այսինքն ՝ կրկնակի աշխատավարձ կամ լրացուցիչ հանգստյան օր կարող են վճարվել միայն աշխատած օրերի համար, որոնք չեն համընկնում սահմանված աշխատանքային գրաֆիկի հետ: Այդ պատճառով շաբաթ, կիրակի և պետական արձակուրդները չեն կարող կրկնակի վճարվել: Գիշերային հերթափոխով երեկոյան 22-ից առավոտյան 6-ը աշխատելու համար ավելացվում է սակագնի 20% դրույքաչափ: Ձեռնարկության ներքին պատվերով կարող է սահմանվել գիշերային ժամերի համար վճարման այլ չափ:
Քայլ 3
Եթե պաշտոնական աշխատավարձ է սահմանվում, ապա աշխատավարձը հաշվարկվում է սահմանված աշխատավարձի մեկ ժամվա միջին դրույքաչափի հիման վրա: Դրա համար աշխատավարձի չափը բաժանվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված տվյալ ամսվա ժամերի քանակի: Ստացված գումարը բազմապատկվում է իրականում աշխատած ժամերի վրա: Ավելացվում է տարածաշրջանային գործակցի գումարը, իսկ հարկի գումարը հանվում է 13%: Եթե բոնուս կամ այլ կանխիկ արտոնություններ տրամադրվում են, ապա դրանք գումարվում են վաստակած գումարի չափին և միայն այդ եկամտահարկի հաշվարկից հետո: Հանգստյան օրերն ու արձակուրդները կրկնակի գանձվում են կամ տրամադրվում է լրացուցիչ հանգստյան օր:
Քայլ 4
Արտադրությունից աշխատելիս հաշվի է առնվում արտադրության չափը, ավելացվում է բոնուս, դրամական նպաստներ և տարածաշրջանային գործակից: Ստացված գումարից հանվում է 13% հարկ:
