Բազմաթիվ ձեռնարկություններում աշխատավարձերի մասնակի համակարգ է ներդրվում ՝ աշխատողների արդյունավետությունը բարձրացնելու համար: Վճարման եղանակը, որի դեպքում վարձատրության չափն ուղղակիորեն կախված է կատարված աշխատանքի չափից, ենթականերին դրդում է: Այնուամենայնիվ, որպեսզի «մասնագիտությամբ աշխատող» աշխատողի փաստաթղթերը հարկային մարմիններից հարցեր չառաջացնեն, հաշվապահները պետք է լրացնեն բոլոր փաստաթղթերը ՝ գործող կանոններին համապատասխան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեռնարկության կոլեկտիվ պայմանագրում լրացնել դրույքաչափի վարձատրության համակարգի ներդրման մասին կետ: Նշեք բոլոր նրբությունները, ներառյալ «կտորների» տեսակները, որոնք կկիրառվեն (ուղղակի, անուղղակի, առաջադեմ, կոլեկտիվ վճար և այլն): Նշեք նաև, թե ձեր կազմակերպության որ ստորաբաժանումների որ աշխատակիցները կարող են աշխատել մասնակի վճարման համակարգի վրա:
Քայլ 2
Վարձատրության մասին կանոնակարգի հիման վրա արձակում է վարձատրության ձևը փոխելու հրաման: Դրանում, ինչպես կոլեկտիվ պայմանագրում, պետք է նշվեն աշխատողների մասնագիտություններն ու պաշտոնները (կամ ստորաբաժանման անվանումը), որոնք կտեղափոխվեն վարձատրության մասնակի համակարգ: Նշեք Պատվերի ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվը: Այն պետք է հաստատվի ընկերության ղեկավարի կողմից `անձնական ստորագրությամբ:
Քայլ 3
Պատրաստեք վճարման մասին Կանոնակարգի և Նոր վճարման համակարգին անցնելու մասին Հրամանի պատճենները և ծանոթացեք բոլոր այն աշխատողներին, ովքեր ստորագրությունից կտեղափոխվեն նրանց «կտորների»: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, փաստաթղթերին ծանոթանալուց ընդամենը երկու ամիս անց, ձեռնարկության աշխատակիցները կարող են սկսել աշխատավարձեր ստանալ նոր կարգի համաձայն: Հրամանի հրապարակումից հետո աշխատանք ստացած թիմի այն անդամների համար այս կանոնը չի տարածվում:
Քայլ 4
Տրամադրել պատվերներ ձեռնարկության նոր աշխատողների համար, որոնք ընդունվել են մասնակի վարձատրության համակարգի համար, ստանդարտ պատվերով `« Ընդունել աշխատավարձով `համաձայն աշխատանքային պայմանագրի» կամ «Ընդունել աշխատավարձ` համապատասխան հաստիքացուցակը »: «Վարձատրության ձևը կտոր է» ձևակերպումը պարտադիր չէ, սակայն, եթե աշխատողը պնդում է դա, կարող եք այն մուտքագրել ձեր անձնական պատվերում:
