Հատված աշխատավարձերը սահմանվում են կոլեկտիվ պայմանագրով կամ այլ կարգավորող ակտերով, որոնք պարտադիր են միայն այս ձեռնարկության համար: Եթե այս աշխատանքային աշխատողի համար, համաձայն աշխատանքային պայմանագրի, սահմանվում է վճարման մի տոկոսադրույք, ապա դրա հաշվարկը կատարվում է հետևյալ հերթականությամբ.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կտորով աշխատավարձը ներառում է աշխատավարձի հաշվարկը `ելնելով կատարված աշխատանքի չափից և այս ծավալի միավորի գներից: Սահմանեք, թե որ փաստաթուղթն է լինելու հաշվապահական հաշվառման ձևը ՝ աշխատանքային պատվեր, երթուղու քարտեզ, գրառման թերթիկ, կտորների հանձնարարական, կատարված աշխատանքի ընդունման վկայագիր և այլն: Այս փաստաթղթերի համար միասնական ձև չկա, այնպես որ ինքներդ մշակեք դրանք ձեր ձեռնարկության համար:
Քայլ 2
Որոշեք անհրաժեշտ առաջնային փաստաթղթերի փաթեթը `հաշվի առնելով կտորների վճարման տեսակը: Եթե դա ուղղակի կտորների հանձնարարական է, ապա պահանջվում է կարգ սահմանել կտորների դրույքաչափեր յուրաքանչյուր տեսակի աշխատանքի և կտորների հանդերձանքի համար: Կտոր-դրույքով առաջադեմ աշխատավարձ ունենալով ՝ ձեզ հարկավոր է, բացի մասնաբաժնի կարգից, սահմանել մասնավոր գներ այն աշխատանքի կամ ապրանքների համար, որոնք կարտադրվեն ստանդարտից բարձր: Եթե վճարման տեսակը մաս-մաս բոնուս է, անհրաժեշտ է կտոր աշխատանքային կարգադրություն արձակել և բոնուսային պատվեր տալ:
Քայլ 3
Եթե աշխատողն ունի անուղղակի կտորների վարձատրություն (օժանդակ աշխատողներ և ինժեներատեխնիկական անձնակազմ), ապա նրա աշխատավարձը պետք է ուղիղ համեմատական լինի այն բանի հետ, թե ինչպես են աշխատում իր կողմից սպասարկվող կամ իրեն ենթակա հիմնական աշխատողները, թիմերը կամ բաժինները: Միևնույն ժամանակ, հաշվապահական հաշվառման բաժին առաքման համար հիմնական աշխատողի համար պատրաստեք միավորի պատվեր որոշակի տեսակի աշխատանքի, ժամկետի թերթիկի և սակագնի դրույքաչափերի համար:
Քայլ 4
Ձեր ձեռնարկության յուրաքանչյուր ստորաբաժանումում աշխատողների արտադրության հաշվառման համար պատասխանատվության հանձնարարությամբ հրամայեք: Սովորաբար այն ղեկավարում են վարպետները կամ վարպետները: Այս պարտականությունը պատվերով կարող է նշանակվել ցանկացած այլ աշխատողի:
Քայլ 5
Կատարեք աշխատավարձի հաշվարկ ՝ հաշվի առնելով հաշվետու ժամանակահատվածում կատարված կամ արտադրված ապրանքների քանակը և կտորների դրույքաչափերը: Որոշեք կտորի դրույքաչափը `որպես կատարված աշխատանքների կատեգորիայի, սահմանված ժամային (օրական) սակագնի դրույքաչափի բաժանման գործակից` արդյունքի ժամային (օրական) դրույքի վրա: Արտադրության տեմպը այն ապրանքների քանակն է, որոնք տվյալ աշխատողը, ունենալով որոշակի մասնագիտական որակավորում, պետք է արտադրի մեկ միավորի ընթացքում:
