Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, աշխատանքից հեռացված մարդիկ եւս 2 շաբաթ պետք է նույն տեղում աշխատեն: Բայց ի՞նչ անել, եթե դու չունես դա անելու ուժ, ժամանակ և ցանկություն: Ինչպե՞ս թողնել ձեր աշխատանքը ՝ առանց աշխատելու:
Հարկ է ասել, որ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 80-րդ հոդվածի համաձայն, յուրաքանչյուր աշխատող պարտավոր չէ աշխատել 2 շաբաթ: Նրանք, ովքեր դեռ չեն անցել փորձաշրջանը, աշխատում են որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագրով կամ սեզոնային եղանակով, կարող են հեռանալ անմիջապես և ընդմիշտ ՝ առանց բացատրության: Նույնը կարող են անել նաև այն աշխատակիցները, ովքեր ունեն հիմնավոր պատճառ ՝ լուրջ հիվանդություն, կենսաթոշակի անցնել կամ ընդունվել ուսումնական հաստատություն, խնամել հիվանդ հարազատին և այլն: Իհարկե, որոշ դեպքերում գործատուի հետ կարող են տարաձայնություններ առաջանալ որոշակի պատճառների կարևորության վերաբերյալ: Բայց դուք ինքներդ պետք է պնդեք, եթե ուզում եք, որ աշխատանքից հեռացումը տեղի ունենա առանց աշխատելու:
Հեռացման այլ տարբերակներ ՝ առանց աշխատելու
Եթե դուք չեք պատկանում թվարկված աշխատողների կատեգորիաներին և աշխատանքից ազատման հիմնավոր պատճառ չունեք, կարող եք փորձել բանակցություններ վարել ձեր վերադասի հետ: Եթե այն ձեզ հանդիպի ճանապարհի կեսից, ապա կարող եք նույն օրը թողնել աշխատանքը ՝ առանց երկու շաբաթ տևողությամբ աշխատելու: Որպեսզի ղեկավարությունը չհակառակվի, կարող եք կատարել հետևյալը.
- Գտեք նրա փոխարեն մեկ այլ թեկնածուի, կամ ավելի ճիշտ նույնիսկ մի քանիսի (եթե նա չի սիրում ընտրված անձին):
- Սրտանց խոսեք ձեր վերադասների հետ: Փորձեք նրան բացատրել ձեր իրավիճակը: Հնարավոր է, զրույցի արդյունքների հիման վրա ձեզ կառաջարկեն նոր, ավելի բարենպաստ աշխատանքային պայմաններ, և դուք չեք ցանկանա թողնել այն:
Առանց երկու շաբաթ աշխատելու մեկնելու մեկ այլ տարբերակ `հիվանդ արձակուրդ ստանալն է: Քանի որ, ըստ օրենքի, այն ներառված է աշխատանքային փորձի մեջ և վճարվում է, դուք կարող եք բնակություն հաստատել տանը `փոստով աշխատանքից ազատման դիմում ուղարկելու միջոցով (խորհուրդ է տրվում դա անել մի քանի օրվա ընթացքում): Ինչ եք անելու այս 14 օրվա ընթացքում, ձեր խնդիրն է:
