Ինչպես ընտրել դեռահասի համար աշխատանք

Ինչպես ընտրել դեռահասի համար աշխատանք
Ինչպես ընտրել դեռահասի համար աշխատանք

Video: Ինչպես ընտրել դեռահասի համար աշխատանք

Video: Ինչպես ընտրել դեռահասի համար աշխատանք
Video: Ինչպես շփվել դեռահասի հետ (դեռահասության տարիքի բարդությունների և ծնողի դերի մասին) 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ներկայումս շատ դեռահասներ ցանկանում են աշխատանք գտնել: Ոմանք նման որոշում են կայացնում իրենց ծնողների խնդրանքով, ոմանք էլ գործում են իրենց նախաձեռնությամբ: Բայց որոշ դեռահասներ և նրանց ծնողները նույնիսկ չեն էլ գիտակցում, որ աշխատանքի վայրի անհիմն ընտրությունը կարող է շատ խնդիրներ առաջացնել: Անհրաժեշտ է աշխատանք փնտրել դեռահասի համար `առաջնորդվելով Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով:

Ինչպես ընտրել դեռահասի համար աշխատանք
Ինչպես ընտրել դեռահասի համար աշխատանք

Աշխատանքային օրենսգրքի 63-րդ հոդվածը նշում է, որ աշխատանքային պայմանագիր կարող է կնքվել 16 տարեկան քաղաքացիների հետ: Բայց նաև աշխատանքային պայմանագիր կարող է կնքվել 14 տարեկանը լրացած անձանց հետ, բայց ծնողների համաձայնությամբ և դպրոցից ազատ ժամանակ:

Նման քաղաքացիների համար աշխատանքը չպետք է ծանր լինի և խանգարի նրանց ուսմանը, աշխատանքը չպետք է վնասի դեռահասի առողջությանը: Բայց ևս մեկ անգամ պետք է ասել, որ այս տարիքային կատեգորիայի քաղաքացիների հետ աշխատանքային պայմանագիրը կարող է ավարտվել միայն ծնողների կամ խնամակալի համաձայնությամբ:

Ավելին, աշխատանքային շաբաթը պետք է լինի առավելագույնը 24 ժամ: Իսկ Աշխատանքային օրենսգրքի 267-րդ հոդվածը նախատեսում է անչափահասներին արձակուրդ տրամադրել, որի տևողությունը 1 ամիս է `ցանկացած պահի, երբ նրանք ընտրեն:

Այսպիսով, 14 տարեկանում կարող եք դիտարկել հետևյալ թափուր աշխատատեղերը.

- դայակ;

- առաքիչ;

- աման լվացող սարք;

- մաքրող;

- սպասարկման կետի օգնական:

Աշխատանք գտնելը 16 տարեկանից շատ ավելի հեշտ է: Այսպիսով, աշխատանքային օրվա տևողությունը կլինի 7 ժամ (արձակուրդի ընթացքում) կամ 4 ժամ (վերապատրաստման ընթացքում):

Pնողների համաձայնությունն այլևս չի պահանջվում: Այս տարիքային կատեգորիայի համար գործում է նաև Աշխատանքային օրենսգրքի 267-րդ հոդվածը (բովանդակությունը նշված է վերևում):

Բացի վերը նշված թափուր աշխատատեղերից, ավելացվում են նաև հետևյալները.

- մատուցող;

- վաճառական:

Այնպես որ, եթե որոշել եք աշխատանքի վայր, ապա դուք

- անձնագիր;

- փաստաթուղթ ուսումնական հաստատությունից.

- բժշկական հավաստագիր;

- ծնողի կամ խնամակալի թույլտվություն (14-16 տարեկան);

- SNILS;

- աշխատանքային գիրք (եթե նախկինում աշխատել եք):

Ամփոփելով ասվածը `հարկ է նշել, որ աշխատանքի ընտրությունը մարդու կյանքում շատ լուրջ և կարևոր փուլ է` մուտք դեպի հասունություն, որին պետք է վերաբերվել հատուկ պատասխանատվությամբ:

Խորհուրդ ենք տալիս: