Աշխատանքը դեռահասի կողմից անկախության դրսևորում է, նրա անկախությունը: Միևնույն ժամանակ, դուք պետք է իմանաք զբաղվածության բոլոր նրբությունների մասին, օրինակ `պետական օրենքների և թափուր աշխատատեղեր ստանալու վայրերի մասին:
Անհրաժեշտ է
Empբաղվածության կենտրոն կամ թափուր աշխատատեղեր ստանալու այլ վայրեր, ինտերնետ կապ ունեցող համակարգիչ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դեռահասների աշխատաշուկայում աշխատատեղերի բոլոր թափուր տեղերի մասին տեղեկատվություն կարելի է ստանալ Աշխատանքի բանկում Empբաղվածության ծառայությունից: Նման կազմակերպություն կա երկրի յուրաքանչյուր քաղաքում: Օրինակ, ըստ Պետական վիճակագրության ծառայության, 2014-ի առաջին եռամսյակում շուրջ մեկուկես հազար երիտասարդ աշխատողներ կարողացան գտնել ժամանակավոր աշխատանք: Եվ սա միայն Մոսկվայի մարզում է: Բացի այդ, ներկայումս առանձնահատուկ ժողովրդականություն վայելող տարբեր ինտերնետային պորտալներ ունեն Ինտերակտիվ թափուր աշխատատեղերի բանկ: Այստեղ կարող եք կարդալ նաև թեկնածուների պահանջները և ընտրել աշխատանք ցանկալի ոլորտում:
Քայլ 2
Այսօր դեռահասների շրջանում ամենատարածված աշխատանքը սուրհանդակային գործն է: Այն նաև պահանջարկ ունի գործատուների շրջանում: Հանրաճանաչության վարկանիշի հաջորդ տեղը զբաղեցնում է վաճառողի, խթանողի, հարցազրուցավարի և հովվի դիրքը: Այսինքն ՝ այն թափուր աշխատատեղերը, որոնք, ընդհանուր առմամբ, չեն պահանջում, որ աշխատողը անմիջականորեն կապված լինի աշխատավայրի հետ: Հետևաբար, այդպիսի թափուր աշխատատեղերը, ինչպիսիք են լաբորատոր օգնականները, անհատական համակարգիչների օպերատորները, որոնք աշխատանքային օրվա որոշակի գրաֆիկով դիմորդներ են պահանջում, գտնվում էին «Լավագույն» վարկանիշի վերջին տողերում:
Քայլ 3
Դեռահասները, ովքեր հասել են 14 տարեկան, կարող են ժամանակավոր աշխատանք ստանալ `համաձայն Ռուսաստանի գործող օրենսդրության: Պետք է հաշվի առնել նաև հետևյալ պահանջները. Դուք պետք է աշխատեք դպրոցից ազատ ժամանակ: Պատանիները պետք է կատարեն պարզ աշխատանքներ: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, 15 տարեկան հասակում գտնվող դեռահասներին թույլատրվում է աշխատել մշտական հիմունքներով:
Քայլ 4
Անչափահասները, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 91-րդ հոդվածի համաձայն, պետք է աշխատեն ոչ ավելի, քան շաբաթը քառասուն ժամ: Կրճատված աշխատանքային շաբաթը ուժի մեջ է այն աշխատողների համար, ովքեր 18 տարին չի լրացել: 16 տարեկանից ցածր անձանց համար դուք կարող եք աշխատել ոչ ավելի, քան շաբաթական 24 ժամ: 16-ից 18 տարեկան երեխաների համար նորմը շաբաթական 36 ժամից ոչ ավել է: Իսկ նրանց համար, ովքեր 16-ից ոչ ավել են, և ովքեր սովորում են ուսումնական հաստատությունում, աշխատանքային նորմը շաբաթական 12 ժամից ոչ ավել է: 16-ից 18 տարեկան աշխատողները, ովքեր աշխատում են ուսումնական հաստատությունում, կարող են ձեռնարկությունում աշխատել ոչ ավելի, քան 18 ժամ:
Քայլ 5
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, գործատուները չեն կարող դեռահասներին աշխատանքի ընդունել ստորգետնյա աշխատանքներում կամ այն աշխատատեղերում, որոնք կապված են առողջության և նրանց բարոյական զարգացման սպառնալիքի հետ:
