Բնութագրերը հաճախ պահանջվում են տարբեր հաստատություններում (դպրոցներ, համալսարաններ, դատարաններ և այլն): Բայց երբեմն հավանական գործատուն կարող է անձից բնութագիր պահանջել: Որպես կանոն, այն կազմվում է ձեռնարկության կամ կազմակերպության ղեկավարի կողմից, որի աշխատակազմը կազմում է աշխատողը: Բայց երբեմն ղեկավարությունը, անդրադառնալով ժամանակի սղությանը, խնդրում է մարդուն ինքնուրույն բնութագրել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բնութագիրը պաշտոնական փաստաթուղթ է: Հետևաբար, այն կազմելով ինքներդ ձեզ, վերցրեք այն գլխին հաստատելու համար: Ի վերջո, դա պահանջում է նրա ստորագրությունը և կնիքը: Երբեմն պարզապես մեկը չկա, որը կարող է բնութագիր կազմել, օրինակ, եթե դուք ինքներդ փոքր ընկերության ղեկավար եք կամ անհատ ձեռնարկատեր:
Քայլ 2
Բնութագիր կազմելիս պետք է հիշել, որ այն ներառում է մի քանի մաս: Փաստաթղթի վերնագրում դուք պետք է նշեք աշխատողի ազգանունը, անունը, հայրանունը, ինչպես նաև զբաղեցրած պաշտոնը և կազմակերպության անվանումը `գործատու:
Քայլ 3
Բնութագրի երկրորդ մասը `անձնական տվյալներն են: Այստեղ դուք պետք է հաղորդեք ձեր ծննդյան ամսաթիվը և վայրը, ավարտված ուսումնական հաստատությունները: Եթե դրանցից մի քանիսը կան, բայց բոլորը պետք է նշված լինեն ՝ նշելով մասնագիտությունը, հաստատության անվանումը, ավարտելու տարին: Համոզվեք, որ նշեք ակադեմիական աստիճանների, ինչպես նաև «կարմիր» դիպլոմների առկայությունը: Նույն բաժնում կարող եք նշել ընտանեկան դրությունը, երեխաների քանակը, զինվորական ծառայության առկայությունը:
Քայլ 4
Հաջորդ մասը ամենանշանակալին է: Այն ներառում է աշխատանքային պարտականությունների և անձնական որակների նկարագրություն: Հետևաբար, անպայման նշեք կազմակերպությունում, ինչպես նաև նախորդ աշխատավայրերում, պաշտոններում և աշխատանքային պարտականություններում աշխատող բոլոր անձանց: Նշեք, թե որ մասնագիտական դասընթացներին և սեմինարներին եք մասնակցել:
Քայլ 5
Անձնական որակները նկարագրելիս հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել պրոֆեսիոնալներին `մարդկանց հետ աշխատելու ունակություն, թիմ ղեկավարելու և կազմակերպելու կարողություն, աշխատանք պլանավորելու, վերլուծելու կարողություն և այլն: Այստեղ կարող եք նաև նշել մասնագիտական նվաճումներն ու խթանները:
Քայլ 6
Բնութագիրը պետք է լինի օբյեկտիվ: Հետեւաբար, դրական հատկություններից բացի, պետք է ուշադրություն դարձնել թերություններին, իհարկե, ոչ այնքան էական: Դուք չեք կարող արհամարհել բնութագրերի գրառումը: Դուք պետք է գրագետ մոտենաք գործին, քանի որ երբեմն այս փաստաթուղթը որոշիչ դեր է խաղում կյանքի շրջադարձային կետերում:
