Ընկերության տնօրենի հետ հարցազրույցը, որում դիմորդը աշխատանքի է դիմում, սովորաբար համարվում է վերջին գործընթացը, որը գործատուն իրականացնում է անձնակազմ ընտրելիս: Գլխավոր տնօրենի հետ հանդիպումը նախատեսված չէ յուրաքանչյուր առիթով, բայց ամենալավն այն է, որ նախապես պատրաստվենք դրան:
Բարձր վարձատրվող աշխատանք ստանալու, լուրջ պաշտոն զբաղեցնելու համար դիմորդը պետք է անցնի գործադիր տնօրենի հետ անձնական հարցազրույց: Այս հանդիպումը շատ պատասխանատու է, ուստի արժե ուշադիր պատրաստվել դրան: Նախքան հարցազրույցին պատասխանելը, թե ինչպես կարելի է հարցազրույցի միջոցով անցնել, պետք է ուշադրություն դարձնել, որ նմանատիպ հարցազրույց անցկացնելու գործընթացում առաջնորդը, որպես կանոն, առաջնորդվում է իր փորձով և ինտուիցիայով: Դուք պետք է ապավինեք դրան, երբ պատրաստվում եք նման պատասխանատու գործընթացին, այսինքն ՝ պատրաստվեք մասնագիտական տեսանկյունից և մտածեք ձեր արտաքինի մասին:
Interviewանկացած հարցազրույց աշխատանքի ընդունման վերջին փուլն է, այն պահանջում է լուրջ նախապատրաստություն: Սկզբնապես պահանջվում է ուսումնասիրել ընկերությունը, նրա գործունեության առանձնահատկությունները, ժամանակակից շուկայում նրա դիրքերը: Ավելորդ չի լինի ձեռնարկության հավաքագրողի հետ խորհրդակցել հենց տնօրենի անձի վերաբերյալ, խորհուրդ է տրվում նաև ուսումնասիրել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները ձեր հետագա պարտականությունների վերաբերյալ, որոնք պետք է կատարվեն ձեր պաշտոնում:
Հարցազրույցի ընթացքում արժե առավելագույն հետաքրքրություն ցուցաբերել ընկերության, իրականացվող գործունեության նկատմամբ, որը կարևորելու է աշխատանք ստանալու հետաքրքրությունը, որի համար անցկացվում է հարցազրույցը: Theեկավարի մասին տեղեկատվություն ստանալը կօգնի խուսափել դժվար իրավիճակներից, կպատմի, թե ինչպես լավագույնս վարվել ռեժիսորի հետ խոսելու գործընթացում: Ապագա հանձնարարված պարտականություններին ծանոթանալը հնարավորություն կտա նախապես մտածել բոլոր անհրաժեշտ մասնագիտական հարցերը, որոնք տնօրենը, ամենայն հավանականությամբ, կտա հարցազրույցի ընթացքում, որոնք պետք է ուղղվեն դիմումատուին:
Խստորեն հուսալքված է ուշանալ հարցազրույցից, քանի որ ռեժիսորի առաջին տպավորությունը հաճախ կրիտիկական է: Նույն պատճառով անհրաժեշտ է զգուշորեն մոտենալ հագուստի և սանրվածքի ընտրությանը: Այստեղ անհրաժեշտ է ամեն ինչում դիտարկել չափումը: Ավելի լավ է նախապատվությունը տալ բիզնեսի ոճին, բայց միևնույն ժամանակ փորձեք ոչ թե առաջնային տեսք ունենալ: Ձեր մասին դրական կարծիք կարող է ավելացվել, եթե նախընտրում եք թանկարժեք պաշտոնական կոստյումը, եթե կինը աշխատանք է ստանում, ավելի լավ է կարգի բերել ձեր մազերը և կիրառել կոսմետիկայի նվազագույն քանակ: Հավասարապես կարևոր է հոգեբանորեն պատրաստվելը, քանի որ անհանգստությունը հաճախ ենթադրում է խոսակցական խոսակցություն և շփոթմունք, որի միջոցով առաջնորդը կարող է սխալ կարծիք կազմել հայտատուի մասին:
Կարևոր է պատրաստ լինել այն փաստին, որ ռեժիսորի հարցերը շատ տարբեր կլինեն, դրանք կարող են վերաբերվել ոչ միայն ապագա պաշտոնին, այլև անձնական կյանքին և ուրիշների հետ հարաբերություններին: Յուրաքանչյուր մենեջեր, առանց բացառության, ողջունում է դիմորդի հարցերը հետագա պաշտոնի վերաբերյալ, քանի որ դա վկայում է անձի լուրջ հետաքրքրության մասին ապագա աշխատավայրում: Բացի այդ, կառավարիչը կօգտագործի դրանք ՝ դատելու պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակը:
Եթե հաշվի եք առնում վերը նշված բոլոր խորհուրդները, ապա կարող եք վստահ լինել հարցազրույցի հաջողության մեջ, համապատասխանաբար, ձեռնարկությունում կամ ընկերությունում ընտրված պաշտոն ձեռք բերելու հարցում:
