Տնտեսական գործունեության ընթացքում ղեկավարները փորձում են առավելագույնի հասցնել ձեռնարկությունում աշխատուժի արտադրողականությունը: Հենց դա է պատճառը, որ օգտագործվում է անձնակազմի վերապատրաստում, այսինքն `աշխատուժի գիտելիքների բարելավմամբ` ավելի բարձր դիրքերը բարձրացնում են ամբողջ ձեռնարկության աշխատանքի որակը: Աշխատողի մակարդակի բարձրացումը աշխատատար խնդիր է ինչպես մի կողմի, այնպես էլ մյուսի համար, բայց արդյունքն արժե այն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կատեգորիայի նշանակումը պետք է իրականացվի աշխատողի կամ խանութի (ստորաբաժանում, վարչություն) ղեկավարի գրավոր պահանջով: Դուք կարող եք բարելավել ձեր որակավորումը միայն այն դեպքում, եթե աշխատողն ինքնուրույն կատարի համապատասխան աշխատանք:
Քայլ 2
Աշխատողի կատեգորիան բարձրացնելու համար ստեղծեք որակավորման հանձնաժողով: Դա անելու համար հրաման արձակեք: Վարչական փաստաթղթում նշեք հանձնաժողովի կազմը և հաստատեք այն նախագահին, որը կարող է լինել գլխավոր ինժեները կամ նրա տեղակալը: Ներառեք այն ուղղության մասնագետներին, որտեղ աշխատում է աշխատողը: Այն պետք է ներառի նաև անձնակազմի բաժնի պետ, խանութի կամ բաժնի պետ:
Քայլ 3
Հրամանում հաստատեք որակավորման քննության օրը: Աշխատողը պետք է ծանոթանա ETKS- ի պահանջներին, քանի որ քննությունը հիմնված է դրանց վրա: Նա նաև պետք է ինքնուրույն կատարի հատուկ մասնագիտական աշխատանք, որը շարադրված է սակագնի և որակավորման տեղեկագրքում:
Քայլ 4
Քննությունը և գործնական աշխատանքը հաջողությամբ հանձնելուց հետո կազմեք կարգ կատեգորիա նշանակելու կարգ: Նշեք հրամանի ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվը, ստորագրեք և տվեք աշխատողին ստորագրության համար: Գրառումներ կատարեք աշխատողի անձնական քարտում, աշխատակազմի սեղանում և աշխատանքային գրքում:
Քայլ 5
Այն դեպքում, երբ ձեր կազմակերպությունը փոքր է, և դուք հնարավորություն չունեք հավաքելու որակավորման հանձնաժողով, կարող եք աշխատակցին ուղարկել վերապատրաստման: Դա անելու համար դիմեք զբաղվածության կենտրոն: Որպես կանոն, նման դասընթացների հանձնաժողով կա: Բարձրացման դասընթացները հաջող ավարտելուց հետո տրվում է վկայական, դիպլոմ կամ վկայական, որի հիման վրա դուք իրավունք ունեք բարձրացնել գնահատականը:
Քայլ 6
Կարող եք նաև հանձնաժողով օգտագործել դրսից, այսինքն `տեխնիկական դպրոցներից հրավիրել այս ոլորտի մասնագետների:
