Մասնագիտական զարգացումը բավական մեծ խնդիր է այն մարդկանց համար, ովքեր աշխատանքի ընթացքում կուտակել են փորձ և այժմ ցանկանում են ապացուցել, որ արժանի են նոր կարգի արժանանալու: Եթե ցանկանում եք ճանաչում ձեռք բերել ձեր հմտությունների և ունակությունների համար, կատարեք հետևյալը.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք աշխատում եք խոշոր ձեռնարկությունում, համոզվեք, որ ունեք որակավորման խորհուրդ և ունակ եք քննություն հանձնել: Դա անելու համար այն պետք է ներառի ձեր որոշակի ոլորտի մասնագետներ, որպեսզի նրանք օբյեկտիվորեն գնահատեն ձեր գիտելիքների մակարդակը: Եթե ձեր գործարանը չունի այդպիսի կառուցվածք, փորձեք ներգրավել որևէ արհեստագործական տեխնիկական դպրոցի որակավորման հանձնաժողով ՝ պայմանով, որ դրանք ունենան հենց ձեր մասնագիտությունը: Ամենայն հավանականությամբ, նրանք ձեզ կհանդիպեն կես ճանապարհին:
Քայլ 2
Համաձայնեք պատասխանատուի նշանակման մասին և մշակեք ծրագիր ձեր աշխատանքային ուսուցման համար:
Քայլ 3
Հանձնաժողովի կողմից ընտրված օրը քննություն հանձնեք և ստացեք հաջորդ կատեգորիայի նշանակումը հաստատող փաստաթուղթ:
Քայլ 4
Եթե այն կազմակերպությունը, որում աշխատում եք, շատ փոքր է, առաջադեմ ուսուցման համար կարող եք կապվել ուսումնական կենտրոնի հետ Empբաղվածության ծառայության միջոցով: Ձեզ պետք է հնարավորություն տրվի համապատասխան դասընթացներ անցնելու: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է նախապես պարզեք ՝ դասընթացի ավարտին կատեգորիա նշանակելու վերաբերյալ փաստաթուղթ կստանաք, թե պարզապես ձեզ կտրվի վկայական այն մասին, որ ներկա եք եղել այս դասընթացին: Նման վկայականը ոչ մի կերպ չի կարողանա օգնել ձեզ, և դա ոչ մի կապ չունի կատեգորիայի նշանակման ընդերքի հետ:
Քայլ 5
Համաձայնեք գործատուի հետ այն մասին, թե արդյոք նա պատրաստ է վճարել ձեր ուսուցման համար, որքան է ձեր աշխատավարձը բարձրանալ կատեգորիայի նշանակումից հետո, և ինչպես է կոչվելու ձեր նոր պաշտոնը: Եթե գործատուն չի վճարում ձեր դասընթացների համար, ապա վերապատրաստումը պետք է տեղի ունենա իրենց հաշվին, և դա բավականին թանկ է:
Քայլ 6
Երբեմն գործատուն պարզապես իրավունք չունի ձեզ ընդունելու աշխատանքի որոշակի տեսակների, եթե չունեիք համապատասխան ընդերքներ: Այնուամենայնիվ, կատեգորիա նշանակելուց հետո կարող են նոր հորիզոններ բացվել ձեր առջև: Դուք պետք է փորձեք ժամանակ ունենալ բարձրակարգ մասնագետ դառնալու համար, որպեսզի հետագայում խթան չլինի հաջորդ առաջխաղացմանը:
