Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 93-րդ հոդվածի համաձայն, կես դրույքով աշխատանքային ժամերը կարող են սահմանվել վարձելիս կամ աշխատանքային պայմանագրի գործողության ընթացքում: Կես դրույքը կարող է օգտագործվել որպես ավելի կարճ աշխատանքային օր կամ կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ: Աշխատավարձը հաշվարկվում է ըստ աշխատած ժամանակի համամասնորեն ՝ հիմնվելով աշխատավարձի, աշխատավարձի դրույքաչափի կամ ելքի վրա:
Դա անհրաժեշտ է
հաշվիչ կամ «1C աշխատավարձ և անձնակազմ» ծրագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե աշխատողը կես դրույքով աշխատում է կրճատված աշխատանքային օրվա կամ շաբաթվա հետ և ունի աշխատավարձ, ապա վճարեք աշխատած ժամանակին համամասնորեն: Դա անելու համար աշխատավարձը բաժանեք Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 91-րդ հոդվածով սահմանված աշխատանքային ժամերի քանակի, ինչը ցույց է տալիս, որ աշխատանքային շաբաթը 40 ժամ է: Արդյունքում ստացված ցուցանիշը բազմապատկեք իրականում աշխատած ժամերի քանակով, ավելացրեք բոնուս, խրախուսանք կամ վարձատրություն, տարածաշրջանային գործակից, հանեք եկամտահարկը և կանխավճարները: Մնացած ցուցանիշը կլինի ընթացիկ հաշվարկային ամսվա աշխատանքի դիմաց վճարման գումարը:
Քայլ 2
Եթե աշխատողն ունի ժամային աշխատավարձ, ապա այն բազմապատկիր բիլինգային ժամանակահատվածում աշխատած իրական ժամերի վրա: Արդյունքում ավելացրեք պրեմիումը, տարածաշրջանային գործակիցը, հանեք եկամտահարկը և կանխավճարները: Մնացած գումարը կվճարվի ընթացիկ աշխատանքային ամսվա համար:
Քայլ 3
Եթե աշխատողը աշխատավարձ է ստանում արտադրությունից, ապա հաշվարկեք բիլինգի ժամանակահատվածի համար վաստակած ամբողջ գումարը: Դա անելու համար բազմապատկել արտադրված արտադրանքի մեկ միավորի արժեքը բիլինգի ժամանակահատվածում կատարված գումարի վրա, ավելացնել բոնուս, խրախուսանք կամ պարգև ՝ տարածաշրջանային գործակիցը, եթե այն գանձվում է ձեր տարածաշրջանում: Այս ցուցանիշից հանեք եկամտահարկը և կանխավճարները:
Քայլ 4
Եթե ձեզ հարկավոր է հաշվարկել 12 ամսվա միջին եկամուտը ՝ գործուղման, մեկ այլ արձակուրդի կամ չօգտագործված արձակուրդի օրերի փոխհատուցում վճարելու համար, գումարեք բոլոր այն գումարները, որոնք վաստակել եք եկամտահարկի պահման համար հաշվարկային ժամանակահատվածի համար, բաժանեք 12-ի և 29-ի, 4. Արդյունքը հավասար կլինի կես դրույքով աշխատողի միջին օրական վաստակին:
Քայլ 5
Temporaryամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման համար գումարեք 24 ամսվա ընթացքում վաստակած բոլոր գումարները ՝ բաժանելով բիլինգի ժամանակահատվածի օրերի օրացուցային թվին, այսինքն ՝ 730-ի: Հաշվի առեք միայն այն գումարները, որոնցից դուք պահել եք եկամտահարկը: Ստացված արդյունքը կլինի հիվանդության արձակուրդի վճարման հետագա հաշվարկման բազային միջին օրական գումարը `կախված ծառայության ստաժից: Ունենալով ավելի քան 8 տարվա փորձ, հավաքվում է միջին վաստակի 100% -ը, 5-ից 8 տարի `80%, մինչև 5 տարի` 60%:
