Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է այնքան ժամանակ, քանի դեռ երեխան չի հասել մեկ ու կես տարեկան: Այն հաշվարկելու համար հարկավոր է աշխատանքի վայրում հայտարարություն գրել ձեռնարկության տնօրենին: Դիմումը ստորագրվում և ներկայացվում է ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին `արտոնությունները հաշվարկելու համար: Կուտակային գումարը կազմում է 24 ամսվա միջին վաստակի 40% -ը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ամսական նպաստը կարելի է ստանալ բոլոր այն ձեռնարկություններում, որտեղ կինն աշխատում է: Առավելության հաշվարկման առավելագույն գումարը չի կարող գերազանցել տարեկան 465,000 ռուբլին: Նպաստի նվազագույն չափը հաշվարկելու համար վերցվում է նվազագույն աշխատավարձը, նույնիսկ եթե կինը ավելի քիչ է աշխատել:
Քայլ 2
Նպաստը հաշվարկելու համար հաշվարկվում է 24 ամսվա միջին աշխատավարձը: Նշված ժամանակահատվածում վաստակած գումարի ամբողջ գումարը անհրաժեշտ է բաժանել 730-ի: Հիվանդության արձակուրդում ստացված գումարները, նպաստների և սոցիալական նպաստների գծով ստացված գումարները չեն ավելացվում վաստակած գումարին: Travelամփորդական նպաստների և օրաբաժինների գումարն այժմ ավելանում է 24 ամսվա ընդհանուր գումարին: Այսինքն ՝ օգուտը կարող է հաշվարկվել ՝ հիմնվելով այն վաստակի չափի վրա, որից վճարվել են ապահովագրավճարները:
Քայլ 3
24 ամսվա ընթացքում վաստակած ընդհանուր գումարը պետք է գումարվի `բաժանելով 730-ի: Սա տալիս է մեկ օրվա աշխատանքի միջին վաստակի չափը: Այս գումարը բազմապատկվում է 30-ով, 4-ը մեկ ամսվա օրերի միջին քանակն է: Ստացված գումարը բազմապատկեք 40% -ով: Դա կլինի երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը մինչև մեկուկես տարի:
Քայլ 4
24 ամսից պակաս աշխատած կանանց համար նպաստը հաշվարկվում է իրականում աշխատած ժամերի միջին վաստակի հիման վրա: Եթե գումարը ցածր է նվազագույն աշխատավարձի միջին գումարից, ապա հաշվարկը կատարվում է նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա: 24 ամսվա փորձ չունեցողների օգուտը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է գումարել վաստակած ամբողջ գումարը, բաժանել այն աշխատած օրացուցային օրերի քանակի վրա, բազմապատկել մեկ ամսվա օրերի միջին քանակի վրա `30, 4 և բազմապատկել 40% -ով: Հաշվարկի համար վերցվում է նաև այն գումարը, որով վճարվել են ապահովագրավճարները:
