Նույնիսկ ձեր նախընտրած աշխատանքից ժամանակ առ ժամանակ պետք է դադար վերցնեք, այնպես որ արձակուրդները սովորաբար անհամբեր սպասում են: Առավելագույն հաճույք ստանալու և մնացածից օգուտ ստանալու համար հարկավոր է ճիշտ մտնել դրա մեջ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ որոշեք, թե ինչն է ձեզ համար ավելի կարևոր ՝ ավելի շատ ազատ օրեր կամ հարցի նյութական կողմը, այսինքն ՝ արձակուրդի լավ վարձատրությունը: Դա կախված է նրանից, թե որ ամիսն ու որ օրից է ավելի լավ հանգստանալ:
Քայլ 2
Առաջին վճարովի արձակուրդի իրավունքն առաջանում է ընկերությունում 6 ամիս շարունակական աշխատանքից հետո: Դրա ընդհանուր տևողությունը 28 օրացուցային օր է: Կարող եք վերցնել ամբողջությամբ կամ մասամբ, որից մեկը պետք է լինի առնվազն 14 օր:
Քայլ 3
Մնացած օրերն օգտագործեք ձեր հայեցողությամբ և ցանկացած քանակով `կախված ձեր հանգստի կարիքներից: Կարող եք գնալ ոչ ստանդարտ ձևով. Առաջին 14 օրը քայլելուց հետո մնացած օրերից յուրաքանչյուրի համար լրացրեք արձակուրդի դիմում, գործատուից 1 օր արձակուրդ խնդրեք և կստանաք 3 շաբաթ լավ հանգիստ: Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ ՄՌ բաժինը և հաշվապահական հաշվառման բաժինը դժվար թե գոհ լինեն իրադարձությունների նման զարգացումից, քանի որ ձեր արձակուրդի համար նրանց աշխատանքային հոսքը զգալիորեն կաճի:
Քայլ 4
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ոչ աշխատանքային արձակուրդները ներառված չեն արձակուրդային օրացուցային օրերի քանակի մեջ, ուստի դրանք կարող են անցնել ավելի ուշ, կամ կարող եք հաշվարկել արձակուրդի սկիզբն ու ավարտը ՝ հաշվի առնելով դրանք:
Քայլ 5
14 օր արձակուրդ գնալով `երկուշաբթի օրվանից հայտարարություն գրեք, և ձեր արձակուրդը կսկսվի նախորդ ուրբաթ երեկոյան: Եթե արդեն 2 շաբաթ քայլել եք և ցանկանում եք արձակուրդի մնացած մասն օգտագործել, ապա այն վերցրեք հաջորդ շաբաթ `երկուշաբթիից ուրբաթ: Այսպիսով, դուք ձեր շնորհիվ կանցկացնեք 12 օր, փաստորեն, դուք կհանգստանաք 16-ի, և բացի այդ, դուք կթողնեք 2 օր պահուստային:
Քայլ 6
Շատ հարմար է մայիսյան արձակուրդների ընթացքում 4-5 օր կարճատև արձակուրդ վերցնել: Դիմեք աշխատանքային օրերին, որոնք ընկնում են մայիսի 1-ից մայիսի 9-ը, հաշվի առեք հանգստյան օրերի հերթափոխերը և կստանաք 10-11 անվճար օր: Նույն կերպ կարող եք գործել նաև այլ տոներին `ավելացնելով այն երկար հանգստյան օրերին:
Քայլ 7
Եթե դուք հետաքրքրված եք լավ կանխիկ վճարումներով, արձակուրդ վերցրեք շաբաթ օրվանից կիրակի. Հանգստյան օրերը ներառված են արձակուրդային աշխատավարձի հաշվարկման մեջ:
Քայլ 8
Ընկերության հավատարիմ ղեկավարմամբ աշխատողները կարող են շարունակաբար հանգստանալ 28 օր: Օգտվեք այս հնարավորությունից, եթե ձեր գործատուն թույլ է տալիս վերցնել ամբողջ արձակուրդը: Բայց հիշեք. Արձակուրդ գնալիս գումար կստանաք ամբողջ տևողության համար, իսկ հաջորդում կարող եք ապավինել միայն իրական օրերի քանակի վճարներին, որոնք այս դեպքում կարող են լինել 1-ից 3:
