Վաղ թե ուշ, ցանկացած աշխատող, հավանաբար, պետք է հաշվետվություն կազմի կատարված աշխատանքի վերաբերյալ: Դժվար չէ, գլխավորն այն է, որ հստակ և հետեւողականորեն նշեք ձեր գործողությունները և մանրամասն նկարագրեք ձեռք բերված արդյունքը:
Դա անհրաժեշտ է
ձեր մտքերը ճիշտ արտահայտելու ունակություն
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկզբից համեմատեք ձեզ տրված առաջադրանքը ստացված արդյունքի հետ ՝ համոզված լինելու համար, որ իսկապես հասել եք դրան: Եթե այստեղ ամեն ինչ կարգին է, ապա կարող եք սկսել գրել զեկույցը: Դուք կարող եք այն կազմակերպել մի քանի եղանակով: Ամենահեշտ տարբերակն է `ամեն ինչ ներկայացնել ազատ ձևով, ինչպես շարադրություն: Այս դեպքում զեկույցում կարող եք գրել այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ եք համարում ՝ նշելով բոլոր ամենափոքր մանրամասները, մինչև խմած սուրճի բաժակների քանակը և աշխատելու շաբաթ օրը:
Քայլ 2
Reportեկույց գրելու ավելի բարդ, բայց մասնագիտորեն ավելի ճիշտ ձևը `այն առաջադրանքի տեսքով դասավորելն է: Նախ, դուք պետք է նշեք ձեր առջև դրված խնդիրը: Դրանից հետո թվարկեք օգտագործված ռեսուրսները: Պետք է նշվեն ռեսուրսների բոլոր տեսակները, այն է `ժամանակը (որքան ժամանակ է ձեզ պահանջվել տվյալ աշխատանքի համար), մարդիկ (քանի աշխատակից պետք է օգնության դիմեր), ֆինանսները (բավարարե՞լ եք ծրագրի համար նախատեսված բյուջեն): Հետևյալը համառոտ, բայց հստակ նկարագրություն է այն մեթոդների և մեթոդների, որոնք դուք օգտագործել եք աշխատանքը կատարելիս:
Քայլ 3
Երբ զեկույցը պատրաստ է, ուշադրությամբ կարդացեք այն ՝ պարզելու հնարավոր թերությունները: Նայեք, միգուցե զեկույցն ավելի տեսողական կլինի, եթե այն պատկերազարդեք աղյուսակներով, գծապատկերներով կամ գծապատկերներով: Մի ծուլացեք ժամանակ հատկացնել սեղաններ կազմելու վրա, դրանք կցեք զեկույցին: Եկավարությունը կգնահատի աշխատանքի այս մանրակրկիտ մոտեցումը: Եթե զեկույցը դա պահանջում է, համոզվեք, որ անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացրեք նրան: Սա կարող է լինել գործուղման ֆինանսական հաշվետվություն, մատակարարի կամ հաճախորդի հետ պայմանագիր, ընդհանուր առմամբ, այն ամենը, ինչը ցույց է տալիս ձեր կատարած աշխատանքը:
