Հարցը, թե երբ է արձակուրդ մեկնելու լավագույն ժամանակը, բոլոր աշխատողների համար է առաջանում: Ի վերջո, ես ուզում եմ արձակուրդս հնարավորինս օգտակար անցկացնել ՝ առանց զգալի ֆինանսական կորուստների: Բացի այդ, ձեր ընտրությունը միշտ չէ, որ կարող է լինել այն ղեկավարությունը, որը ձեզ թույլ է տալիս արձակուրդ գնալ որոշակի լավությամբ:
Հազվադեպ գործատուն հաշվի է առնում վարձու անձնակազմի շահերը, պատրաստ է զիջումների գնալ և իրավիճակի մեջ ընկնել. Որևէ մեկը պետք է սեպտեմբերին խնամի առաջին դասարանցուն. մեկին հարկավոր է գարնանային ամիս ՝ դաչա սեզոնը բացելու համար, երրորդը ՝ ձյունածածկ լանջերին ու էքստրեմալ սպորտին երկրպագու է, ձմռանը հանգստանալու սիրահար; չորրորդը ՝ 10 տարի շարունակ, ընտանիքի հետ ծով չէր մեկնում ամռանը և այլն: Եթե ձեր ղեկավարի հետ բախտը բերել է, և նա հենց դա է ՝ կարեկից և հասկացող, ապա կարող եք մտածել, և ե՞րբ է ավելի լավ արձակուրդ մեկնել:
Ինչից սկսել
Ձեր արձակուրդի համար ժամանակ ընտրելիս պետք է անցնել մի քանի կետից: Մտածեք, արդյոք հնարավորություն կունենաք իսկապես հանգստանալ ձեր ընտրած ժամանակահատվածում: Որպեսզի նոր ուժով հայտնվեք աշխատանքի, խորհուրդ է տրվում հեռանալ ձեր հարազատ վայրերից ՝ արտերկրից, մոտակա հանգստավայրից, առողջարան և այլն: Եթե այդպիսի հնարավորություն կա, ապա մենք անմիջապես արձակուրդ ենք մեկնում:
Որոշեք, թե տարվա որ եղանակն է ձեզ համար ամենալավը արձակուրդը պլանավորելու համար: Օրինակ, եթե դուք հանդիսանում եք ամռան անկուշտ բնակիչ և չեք պատրաստվում լքել քաղաքը, ապա լավագույնն այն է, որ անցնեք գարուն-ամառային շրջանը: Սառցե սլայդների, սնոուբորդի և այլնի սիրահարների համար, իհարկե, ձմեռը հարմար է: Ընտրեք տարվա այն ժամանակահատվածը, որը կարող եք առավելագույնս օգտագործել:
Գնահատեք `արդյոք դեռ ուժ ունեք աշխատելու, թե՞ ճզմված կիտրոնի զգացումը չի հեռանում, և ցանկություն չկա հետագայում մնալ այս վիճակում և ձեր մարմինը փորձարկել իր հնարավորությունների սահմաններում:
Որ ամիս ընտրել
Բազմաթիվ արձակուրդների ամիսներին, ինչպիսիք են հունվարը և մայիսը, արձակուրդի վճարման չափը կլինի ավելի ցածր: Դա պայմանավորված է նրանով, որ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն արձակուրդները արձակուրդում չեն ներառվում և, համապատասխանաբար, չեն վճարվում: Բայց նրանց հետ կարելի է շատ ավելի երկար հանգստանալ: Շատ ավելի շահավետ է արձակուրդը վերցնել ամռան ամիսներին `հուլիս և օգոստոս ամիսներին: Եթե այլ ժամանակահատված եք ընտրում, ապա մի մոռացեք առաջնորդվել արտադրության օրացույցով:
Արդյո՞ք պետք է ձեր արձակուրդը մաս-մաս բաժանեք:
Սովորական ռուսական արձակուրդը 28 օր է: Աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է դրա պարտադիր մասը առնվազն 14 օրացուցային օրվա ընթացքում: Մնացած երկու շաբաթվա ընթացքում աշխատողը կարող է տևել իր հայեցողությամբ, գոնե օրեկան, եթե ղեկավարները դեմ չեն դրան: Հարկ է նշել, սակայն, որ արձակուրդը մասերի բաժանելը ձեռնտու չէ: Հանգստյան օրերին հարող հինգ աշխատանքային օրերին հարող հանգստյան օրերը չեն վճարվում: Եթե մի ամբողջ շաբաթ եք տանում, ապա ֆինանսական պարգևը տրամադրվում է շաբաթ և կիրակի օրերին:
Ֆինանսական օգուտ
Արձակուրդի վճարման չափը ուղղակիորեն կախված է եկամտից: Հանգստի օրերը վճարվում են միջին վաստակի չափով: Եվ համարվում է տարվա կուտակված աշխատավարձի և պարգևավճարների գումար `բաժանված 12 ամսվա և մյուսի` օրացուցային օրերի միջին ամսական թվին `29, 4, պայմանով, որ ամբողջ ամիսը ամբողջությամբ մշակված է (առանց հիվանդության արձակուրդի և արձակուրդի վճար): Արդյունքում ստացված թիվը մեկ օրվա միջին վաստակն է, և այն բազմապատկվում է հանգստի օրերի քանակով: Սա ցույց է տալիս արձակուրդի վճարման չափը: Այս հաշվարկների հիման վրա ավելի շահավետ է արձակուրդ գնալ բոնուսներ և բոլոր տեսակի խրախուսական նպաստներ վճարելուց հետո:
