Համաշխարհային ֆինանսական ճգնաժամը շատ ընկերությունների ստիպում է միջոցներ որոնել իրենց ֆինանսական ծախսերը նվազեցնելու համար: Theախսերը կրճատվում են ոչ միայն նրանց գործունեության թանկ գովազդի, կասկածելի նախագծերում ներդրումներ կատարելու, նոր սարքավորումներ գնելու, այլ նաև աշխատավարձերի համար: Աշխատակիցները, որոնց մասնագիտական մակարդակը և աշխատանքի արդյունավետությունը չեն համապատասխանում գործատուին, ընկնում են աշխատանքից: Նոր աշխատանք գտնելը բավականին բարդ է, ուստի պետք է ամեն ջանք գործադրել, որպեսզի չկորցնես ունեցածդ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Լավ մարդիկ վերջինից հեռացվում են աշխատանքից: Ամեն ինչ արեք, որպեսզի դառնաք ձեր ոլորտում պրոֆեսիոնալ և ձեր ընկերության համար անփոխարինելի աշխատող: Նրան վստահված ամբողջ աշխատանքը կատարեք բարձր որակով, պահպանեք այն պայմանները, որոնք ձեզ հատկացված են այս կամ այն հատորի իրականացման համար: Եթե ժամանակ չունեք, բանական է անցկացնել ձեր ազատ ժամանակը, մնալ երեկոյան, բայց ամեն ինչ ավարտել ժամանակին: Ասելով, մի խնդրեք վճարել արտաժամյա աշխատանքի համար: Համաշխարհային ճգնաժամը ձեր սեփական պայմանները թելադրելու ժամանակը չէ:
Քայլ 2
Լավ հարաբերություններ կառուցեք գործընկերների և ղեկավարության հետ: Հակամարտության մեջ գտնվող աշխատակիցները, որոնք բոլորի հետ վիճում են ինչ-ինչ պատճառներով և առանց նրանց, նախ ազատվում են աշխատանքից: Եթե դուք գործադիր եք, շփվող, պատրաստ եք ցանկացած պահի օգնելու, միշտ արդյունավետորեն և ժամանակին կատարում եք բոլոր պատվերները, դժվար թե գործատուն ցանկանա խնայել այդպիսի արժեքավոր անձնակազմի:
Քայլ 3
Միշտ եղիր հայացքում: Ավելի քան 1000 աշխատող ունեցող խոշոր ընկերություններում շատ գործատուներ աշխատանքից ազատում են այն աշխատակիցներին, ովքեր ամենաքիչն են ճանաչվում և համապատասխանաբար գնահատվում: Ակտիվ մասնակցություն ունենալ ոչ միայն նախագծերի իրականացմանը, այլև ձեռնարկության սոցիալական կյանքին: Ելույթ ունեցեք ընդհանուր ժողովներին և համաժողովներին, մանավանդ, եթե հարցեր են կապված ընկերության զարգացման հետագա ծրագրերի և ֆինանսական ճգնաժամը հաղթահարելու ռազմավարական որոշումների հետ: Դա անելը առավել ռացիոնալ է, եթե դուք ասելու բան ունեք, դուք մեծ փորձ ունեք և կարող եք առաջարկել ձեր սեփական արդյունավետ ուղիները:
Քայլ 4
Տեղափոխեք կարիերայի սանդուղք: Theգնաժամը համարձակ ձեռնարկությունների ժամանակն է: Եթե երկար ժամանակ պլանավորել եք ղեկավարել նախագիծ, անմիջապես սկսեք իրականացնել ձեր երազանքը: Մշակեք ծրագիր, դիմեք ավագ ղեկավարությանը, բացատրեք, թե ինչպես այն իրականացնել, և այն օգուտները, որոնք ձեր մշակած նախագիծը կբերի ընկերությանը:
