Ինչպես տալ աշխատողի հիվանդության արձակուրդը

Բովանդակություն:

Ինչպես տալ աշխատողի հիվանդության արձակուրդը
Ինչպես տալ աշխատողի հիվանդության արձակուրդը

Video: Ինչպես տալ աշխատողի հիվանդության արձակուրդը

Video: Ինչպես տալ աշխատողի հիվանդության արձակուրդը
Video: ԴԱՍ 11. Աշխատավարձ: Պահումների, արձակուրդայինի և նպաստի հաշվարկ: Ձևակերպում և վճարում 2024, Մայիս
Anonim

2011-ի հուլիսի 1-ից ուժի մեջ է քաղաքացիների համար հիվանդության ժամանակահատվածում տրված աշխատանքի անընդունակության վկայականի նոր ձև: Ինչպե՞ս ճիշտ կազմել այն ՝ հաշվի առնելով լրացման կարգում կատարված բոլոր փոփոխությունները:

Ինչպես տալ աշխատողի հիվանդության արձակուրդը
Ինչպես տալ աշխատողի հիվանդության արձակուրդը

Հրահանգներ

Քայլ 1

Աշխատանքի անընդունակության վկայականի բոլոր գրառումները կատարվում են տպագիր մեծատառերով `գրավոր կամ էլեկտրոնային եղանակով: Եթե թերթիկը գրավոր լրացվում է, ապա գել կամ շատրվան գրիչ թույլատրվում է, բայց ոչ գնդիկավոր: Գրառումները չպետք է դուրս գան բջիջների սահմաններից կամ շոշափեն դրանք: Բացի այդ, բժշկական հաստատության կնիքը նույնպես չպետք է փակցվի ձևաթղթի տեղեկատվական դաշտի բջիջների տեղում:

Քայլ 2

Աշխատանքի անընդունակության վկայականի հետին մասը լրացնելիս «Աշխատանքի տեղ - կազմակերպության անվանումը» տողում նշել կազմակերպության կրճատ կամ լրիվ անվանումը, կամ գործատուի (ֆիզիկական անձի) լրիվ անվանումը: Համապատասխան տողերում դնել գրառումները `աշխատանքի հիմնական վայրում (կամ կես դրույքով) ներկայանալու համար աշխատանքի անընդունակության վկայագիր տալու վերաբերյալ: Եթե դուք թերթ եք տրամադրում կես դրույքով աշխատանքի ներկայացման համար, անպայման նշեք աշխատանքի հիմնական վայրի համար տրված նմանատիպ փաստաթղթի համարը: Փաստաթուղթն ստանալուց հետո քաղաքացին ստիպված կլինի իր ստորագրությունը դնել «Ստացողի անդորրագիր» դաշտում:

Քայլ 3

«Բժշկի կողմից լրացվող» բաժինը լրացնելիս նշեք բժշկական կազմակերպության հասցեն (ընդմիջումով բոլոր բառերը) և դրա OGRN- ը: Հաջորդը նշեք հիվանդ անձի ծննդյան ամսաթիվը և նրա հաշմանդամության պատճառը (օգտագործելով համապատասխան երկնիշ կոդ): Եթե հիվանդությունը տեղի է ունեցել այլ պատճառներով, նշեք այն «Լրացուցիչ ծածկագիր» սյունակի տուփերում:

Քայլ 4

«Խնամք» ենթաբաժինը լրացվում է միայն այն դեպքում, եթե համապատասխան հանգամանքներում տրվում է աշխատունակության վկայագիր (նշվում են հիվանդ ընտանիքի անդամի տարիքը և հարաբերությունների աստիճանը): Եթե ծնողները 2 երեխայի խնամքի համար արձակուրդ են վերցնում, ապա դա պետք է նշել: Աշխատանքի անընդունակության երկրորդ վկայագիր կարող է տրվել ավելի քան 2 երեխայի խնամքի ժամանակ:

Քայլ 5

«Սկսեք աշխատել» տողում նշեք քաղաքացու աշխատանքի դուրս գալու ամսաթիվը (սովորաբար վերջին բժշկի նշանակումից հետո հաջորդ օրը): Եթե քաղաքացին շարունակում է հիվանդ լինել, «Այլ» սյունակում գցեք «31» ծածկագիրը և թողարկեք նոր թերթ:

Քայլ 6

Խնդրում ենք նկատի ունենալ. Բժիշկը պետք է լրացնի միայն աշխատունակության վկայականի ողնաշարը և «Բժիշկը լրացնի» բաժինը: Հիվանդի վերաբերյալ այլ տեղեկություններ `SNILS համարը, TIN- ը, ինչպես նաև կազմակերպության գրանցման վկայականի համարը` գործատուն նշում է հատուկ նշանակված բաժնում:

Քայլ 7

Աշխատանքի անընդունակության վկայականը ստորագրում է բժիշկը, իսկ ավելի ուշ `կազմակերպության ղեկավարը և գլխավոր հաշվապահը (կամ ապահովագրված): Աշխատանքի անընդունակության վկայականի տակ վճարումների համար արտոնությունների հաշվարկը կատարվում է գլխավոր հաշվապահի (ապահովագրված) կողմից `առանձին ձևով, որը կցվում է հիմնական փաստաթղթին:

Խորհուրդ ենք տալիս: