Հարցազրույցի իրավասու վարքը աշխատանքի ընդունման որոշիչ գործոններից մեկն է: Կադրերի կառավարիչները նայում են ոչ միայն այն հարցին, թե ինչպես է մարդը պատասխանում հարցերին, այլ նաև նրա շփման եղանակին, խոսքի գրագիտությանը, արձագանքման արագությանը և այլն: Այս ամենը գնահատվում և մուտքագրվում է հարցաթերթիկ:
Ինչպես վարվել հարցազրույցում
Հարցազրույցի ընթացքում դուք պետք է լինեք բաց և բարյացակամ, բայց ոչ թե «ծծվելու» գործատուներին: Միշտ հիշեք, որ նրանց ձեր կարիքը նույնքան կա, որքան աշխատանքի կարիքը: Պատկերացրեք ինքներդ ձեզ որպես պրոֆեսիոնալ, որտեղ կան բազմաթիվ աշխատանքի առաջարկներ: Որպեսզի աշխատակազմի ղեկավարները հասկանան, որ իրենց ընկերությունը միակը չէ, ով ցանկանում է ձեռք բերել այդպիսի արժեքավոր աշխատող: Ույց տվեք, որ ընտրելու ունակություն ունեք: Եղեք ինքնավստահ, մանրամասն պատասխանեք գործատուների հարցերին, փորձեք ցույց տալ, թե որքան գիտելիքներ ունեք ձեր մասնագիտության մեջ:
Խելացի հագնվեք ձեր աշխատանքային հարցազրույցի համար: Formalանկացած պաշտոնի դիմելիս կօգնեն պաշտոնական կոստյումը և բաց գույնի վերնաշապիկը: Այս տեսքը ցույց է տալիս, որ դուք լուրջ մարդ եք, պատրաստ արդյունավետ աշխատանքի:
Ինչի մասին չխոսել աշխատանքային հարցազրույցում
Հարցազրույցներում անկեղծությունը խրախուսվում է, բայց չպետք է նշեք ձեր աշխատանքի որևէ բացասական կողմ: Խոսել սխալների մասին, աշխատանքից ուշանալը և այլն: Դուք նաև չեք կարող բարձրաձայնել աշխատանքից հեռացնելու պատճառը, եթե դա ոչ ստանդարտ էր: Եթե «… ձեր կամքով» գրառումը մուտքագրվում է աշխատանքային գրքում, ապա ավելի լավ է բարձրաձայնել այն տարբերակը, որ նախորդ աշխատանքում կարիերայի հնարավորություն չկար, կամ նույնիսկ պարզապես ասեք, որ նոր աշխատանքի անցնելու պատճառով: բնակության վայրը, պարզվել է, որ գրասենյակը տանից շատ հեռու է: Հեռացման այս պատճառները դիմումատուի մասին խոսում են որպես անձի, ով գնահատում է իր ժամանակը, պատրաստ է աճել և զարգանալ, աշխատել հանուն ընկերության բարօրության:
Դուք չպետք է վատ բաներ ասեք նախորդ ընկերության մասին, նույնիսկ եթե այնտեղ ձեզ այդքան էլ լավ չեն զգացել: Ձեր անցյալ գործատուի վերաբերյալ բողոքները ձեզ բնութագրում են որպես հակամարտող անձնավորություն և ոչ միայն չեն օգնի եռապատկել ձեր նոր պաշտոնը, այլ նաև կխանգարեք դա անել:
Մի ուշացեք ձեր հարցազրույցից: Միայն սա կարող է հիասթափեցնել ապագա գործատուին, և նա կնախընտրի մեկ այլ թեկնածուի:
Ինչի մասին խոսել հարցազրույցում
Պատրաստվեք հանդիպել հարցազրուցավարների հետ: Կարող եք վերցնել ձեր պորտֆոլիոն ձեր նվաճումների պատմությունն ավելի նկարագրական դարձնելու համար: Դա ձեր հաջողության հիանալի ցուցանիշ է: Textsուցադրելով տեքստեր և լուսանկարներ ՝ շատ ավելի հեշտ կլինի զրույց կառուցել: Պետք չէ ինչ-որ բան ապացուցել, ձեր բոլոր հմտությունները փաստագրված կլինեն: Պատմեք այն մասին, թե ինչպես եք հասել նման արդյունքների, ինչպես եք արժանի ձեր աշխատանքային օրը, ինչն է անհրաժեշտ հաջող գործունեության համար: Նման պատասխանատու մոտեցումը, նույնիսկ հարցազրույցի փուլում, կօգնի գործատուին համոզել որոշում կայացնել ձեզ աշխատանքի ընդունել:
