Վաղ թե ուշ յուրաքանչյուր մարդ բախվում է այնպիսի երեւույթի, ինչպիսին է հարցազրույցը: Եվ նշանակություն չունի, թե որտեղ եք աշխատանք ստանում `հսկայական ընկերությունում կամ փոքր գրասենյակում` գործատուի վրա պետք է բարենպաստ տպավորություն թողնել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Իրականում, նախքան հարցազրույցը վերցնելը, դուք պետք է տեղեկատվություն փնտրեք հյուրընկալող ընկերության մասին `ստեղծման ամսաթիվը, ինչ է անում և այլն: Քանի որ հաճախ գործատուները տալիս են «Ինչու՞ եք ընտրել մեր ընկերությունը» հարցը, և այդ դեպքում լավ կլինի մի փոքր պատմել դրա մասին ՝ ընդգծելով դրա առավելություններն ի տարբերություն այլ ընկերությունների:
Քայլ 2
Բացի այդ, նախքան հարցազրույցը վերցնելը, դուք պետք է նախապես մտածեք հարցերի շուրջ, և, հետեւաբար, դրանց պատասխանների վրա: Հատկապես, եթե ձեր ռեզյումեի վրա կան «դատարկ կետեր»: Այսինքն ՝ գործատուին կարող է հետաքրքրել, թե ինչու եք ձեր վերջին աշխատանքը զբաղեցրել ընդամենը 2 ամիս կամ, ավելին, մի քանի տարի չեք աշխատել: Մտածված պատասխանը կթուլացնի լարվածությունը զրույցում:
Քայլ 3
Մնա ինչպիսին կաս. Պետք չէ փորձել ձեզ ցույց տալ մեկին, ով իրականում չեք: Ձեզ կարող է թվալ, որ ձեր խոսքը ներդաշնակ ու գեղեցիկ է հնչում, բայց դրսից այն ավելի տեսանելի է, երբ մարդը փորձում է զարդարել իր որակները և հնարավորությունները: Այստեղից հիշեք մեկընդմիշտ. Հարցազրույցի ժամանակ ստել պետք չէ:
Քայլ 4
Շատ մի խոսեք: Փորձեք պատասխանել միայն դրված հարցերին: Իհարկե, երբեմն տեղին կլինի հիշել ինչ-որ անվնաս կատակ, բայց այնպես, որ դա չանդրադառնա ընկերության և գործատուի վրա: Նաև երբեք մի ընդհատեք. Այս պարբերությունն օգնում է ընդհանուր առմամբ բանակցություններին, և ոչ միայն հարցազրույցին:
Քայլ 5
Մի գերագնահատեք հարցազրույցի արժեքը: Նույնիսկ եթե կարծում եք, որ այն անհաջող է ավարտվել, մի խուճապեք: Գործատուն, ձեզ հետ խոսելուց հետո, ուշադիր կուսումնասիրի ձեր ռեզյումեն և միայն դրանից հետո կգա եզրակացության: Ի վերջո, բոլորը հասկանում են, որ հարցազրույցների ժամանակ մարդիկ անհանգստանում են և կարող են ինչ-որ բան սխալ ասել:
