Դուք մեծ ջանք եք ներդնում աշխատանք գտնելու հարցում ՝ հարցում կատարելով, ռեզյումեներ ուղարկելով, ընկերներին խնդրելով: Եվ ահա զանգը զանգում է. Ձեզ հրավիրում են հարցազրույցի: Սա նշանակում է, որ ձեր ռեզյումեն լավ տպավորություն է թողել հավանական գործատուի վրա: Նոր աշխատանքի ընդունվելու հավանականությունը զգալիորեն մեծացել է: Մնում է վերջին և շատ կարևոր փուլը ՝ հենց այն հարցազրույցը, որի ժամանակ պետք է ներկայանալ լավագույն կողմից: Ուրեմն ինչպե՞ս պետք է քեզ պահես, ինչպե՞ս նկարագրես քո տաղանդները, նվաճումները, անձնական որակները, որպեսզի գրեթե հաստատ ընդունվես:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հարցազրույցի ընթացքում փորձեք լինել համեստ, բայց արժանապատիվ: Այո, դուք այժմ իրականում հանդես եք գալիս որպես հայցող: Բայց ողորմություն մի աղաչեք, այլ առաջարկեք ձեր աշխատանքը, ձեր ունակությունները, այս կազմակերպությանը օգուտ և շահույթ բերելու ձեր պատրաստակամությունը: Հետեւաբար, ձեզ պահեք քաղաքավարի, դաստիարակված մարդու պես, ով գիտի իր սեփական արժեքը:
Քայլ 2
Մնացեք ինքներդ ձեզ: Եղեք ծայրաստիճան անկեղծ, երբ խոսում եք ձեր մասին: Մի փորձեք ինքներդ ձեզ վերագրել գոյություն չունեցող նվաճումներ, գիտելիքներ, որոնք իսկապես չունեք: Հավատացեք, փորձառու գործատուն կա՛մ անմիջապես կզգա սուտը, կա՛մ աշխատանքի ընդունվելու դեպքում, այս կամ այն հարցում ձեր անգործունակությունը շատ շուտ նրա համար պարզ կդառնա: Ինչպե՞ս, դրանից հետո նա կվերաբերվի պարծենկոտին ու խաբեբային, դա զուտ հռետորական հարց է, որը բացատրություն չի պահանջում:
Քայլ 3
Խոսեք հակիրճ, հստակ, միայն թեման: Երբ խոսքը վերաբերում է ձեր նախորդ աշխատանքում ձեր նվաճումներին, փորձեք հնարավորինս կոնկրետ լինել: Օրինակ ՝ «Այսքան շատ հաճախորդներ ներգրավվեցին» կամ «Շահույթն ավելացավ այսինչ չափով»: Եթե ձեր անմիջական մասնակցությամբ իրականացվեցին նոր նախագծեր, ներդրվեցին գործունեության նոր տեսակներ, անպայման պատմեք մեզ այդ մասին:
Քայլ 4
Factանկացած փաստ, որը վերաբերում է ձեզ անձամբ, մեկնաբանեք ձեր օգտին: Օրինակ ՝ եթե դեռ երիտասարդ եք և այնքան էլ փորձառու չեք, ձեր մասին խոսելիս զարգացրեք հավանական գործատուի հնարավոր անհանգստությունը նման փաստարկներով. «Ես լի եմ ուժով, եռանդուն, լավ առողջություն ունեմ, պատրաստ եմ քրտնաջան աշխատել և դժվար, մինչ սովորում եմ մի բան, որը ես դեռ չգիտեմ »:
Քայլ 5
Եթե դուք հասուն տարիքի մարդ եք, կենտրոնացեք ստացված փորձի, ձեր ստացած կապերի, ծանոթությունների, մարդկանց հասկանալու, նրանց հետ ընդհանուր լեզու գտնելու և բանակցելու ունակության վրա: Սա շատ կարևոր է: Բացի այդ, ցանկացած գործատու գիտի, որ այն անձը, ով իր առաջին երիտասարդ տարիքից չէ, սովորաբար շատ է գնահատում ծառայությունը: չէ՞ որ տարիքի հետ լավ աշխատանք գտնելը, ավաղ, ավելի ու ավելի է բարդանում:
Քայլ 6
Իհարկե, նույնիսկ այս խորհուրդներին ամենամոտ հավատարմությունը չի երաշխավորում, որ դուք, անշուշտ, աշխատանքի եք ընդունվելու: Ամեն դեպքում վերջնական որոշումը մնում է ղեկավարությանը: Բայց դրական պատասխան ստանալու հավանականությունը շատ մեծ կլինի:
