Հաճախ աշխատանքի ընդունվելիս թեկնածուին խնդրում են խոսել սեփական դրական և բացասական հատկությունների մասին: «Անվանեք ձեր հիմնական առավելությունները» հարցը սովորաբար տարակուսելի է, և ամոթալի է խոսել նաև թերությունների մասին: Ինչպե՞ս դուրս գալ իրավիճակից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մի վախեցեք անհամեստ թվալ ձեր ապագա ղեկավարի աչքում: Ի վերջո, ձեր գործատուները նույնպես գիտեն խաղի կանոնները. Ավելի լավ է փոքր-ինչ ուռճացնել ձեր արժանիքները, քան նմանվել գրասենյակային պլանկտոնի խունացած ներկայացուցչի, որը ոչ մի կերպ իրեն չի ցուցադրել:
Քայլ 2
Պատմեք ձեր հաջողության մասին առանց ավելորդ էպիտետների և դատարկ գովասանքի, գործեք հատուկ մանրամասներով. Որքանով կարողացաք մեծացնել վաճառքը, ինչպե՞ս ձեր գաղափարը օգնեց օպտիմալացնել աշխատողների աշխատանքը և այլն: Ձեր նվաճումները փոքր ներկայացմամբ ներկայացնելը ոչ մի վատ բան չէ. Գրաֆիկներով, թվերով և ձեր հաղթող ռազմավարության արագ ակնարկով:
Քայլ 3
Կարիք չկա ապաշխարել ձեր սխալների համար: Նույնիսկ եթե մի անգամ, անփորձությունից, ձախողել եք մի կարևոր նախագիծ, այդ մասին մի ծանուցեք նրանց, ովքեր ձեզ տեսնում են որպես հաջողակ աշխատողի: Մի հույս չունեք, որ գործատուն կընկնի իրավիճակի մեջ և կհասկանա, որ դուք ամենալավն եք ցանկանում, և միայն մրցակիցների ինտրիգները կանխեցին ձեր հաղթանակը: Թող ձեր անհաջողությունների մանրամասները մնան ձեզ հետ:
Քայլ 4
Անհատականության հարցը ենթադրում է, որ դուք ինքներդ ձեզ կտաք բիզնեսի ճշգրիտ նկար: Տեղին է ասել, որ դուք շփվող եք - նշանակում է, որ դուք կարող եք բանակցել սթրեսային իրավիճակներում հայտնված, հավակնոտ մարդկանց հետ - դա նշանակում է, որ ձեզ հետաքրքրում է ոչ միայն ձեր սեփականը, այլ նաև ընկերության ընդհանուր բարեկեցությունը: Բայց կարելի է նշել այն փաստը, որ դուք լավ ընտանեկան մարդ եք, բայց դրա վրա չպետք է կենտրոնանաք: Երեխաների և սիրված կենդանիների լուսանկարները նույնպես լավագույնս մնում են ընկերական երեկույթի համար:
Քայլ 5
Մի վախեցեք հետագա բարդ հարցերից: Գործատուին, ամենայն հավանականությամբ, հետաքրքրում է ստրեսի և հնարամտության նկատմամբ ձեր դիմադրությունը, և ոչ թե ճշգրիտ պատասխանը: Հարցը. «Ինչու՞ ես այդքան խելացի, բայց դեռ միլիոնատեր չես», կարիք չունի լրջորեն պատասխանելու: Ասացեք, որ հույս ունեք մեկը դառնալ ձեր նոր աշխատավայրում, մի փորձեք ինչ-որ բան գերադասել: Գլխավորը `չկորցնելը:
Քայլ 6
Տվեք բիզնեսի հարցեր: Համոզվեք, որ ստուգեք աշխատավարձը, պարտականությունները, արտաժամյա աշխատավարձը և այլ մանրամասներ: Այս «հետաքրքրասիրությունը» ոչ միայն հստակեցնում է հեռանկարները, այլ նաև բնութագրում է ձեզ որպես գործարար մարդու, ով եկել է աշխատանքի, այլ ոչ թե պարզապես խոսելու: Այսպիսով դուք կբարձրացնեք ձեր ուզած տեղը ձեռք բերելու հնարավորությունները ՝ չգնալով գովաբանող ինքնաներկայացման ծայրահեղությունների:
