Աշխատանքային գիրքը փաստաթուղթ է, որն արտացոլում է աշխատողի ամբողջ աշխատանքային ուղին: Եթե էջերը սպառվում են, ապա ներդիր է թողարկվում: Աշխատանքային գիրքը փոխարինվում է միայն այն դեպքում, երբ այն կորել է, վնասվել և հետագա օգտագործման համար պիտանի չէ: Այս դեպքում տրվում է կրկնօրինակ, որի դիզայնը նշված է աշխատանքային գրքերի վարման կանոնների 31-րդ կետում: Կրկնօրինակ լրացնելիս պետք է առաջնորդվել սույն կանոնների 32-րդ կետով:
Անհրաժեշտ է
- - դիմում գործատուին.
- - վկայականներ աշխատանքի բոլոր վայրերից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք կորցրել եք, վնասել եք ձեր աշխատանքային գիրքը կամ չունեք այն այլ պատճառներով, ապա կարող եք կրկնօրինակ ստանալ նոր աշխատանքի դիմելու կամ ձեր նախորդ աշխատանքի վայրից, որտեղից հրաժարվել եք:
Քայլ 2
Կապվեք ձեր նախորդ գործատուի հետ, լրացրեք դիմում, նշեք աշխատանքային գրքույկի բացակայության պատճառը: Գործատուն, որը ձեզանից դիմում է ստացել, պարտավոր է ձեզ տրամադրել նոր աշխատանքային գրքույկ `ձեր դիմումում նշված օրվանից 15 աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Քայլ 3
Եթե չկա տեղեկություն այն մասին, որ գրառումները եղել են կորցրած աշխատանքային գրքում, ապա դուք պետք է վկայականներ ներկայացնեք բոլոր նախորդ աշխատանքներից ՝ կրկնօրինակում հուսալի գրառումներ կատարելու համար: Գործատուն պարտավոր է ամեն կերպ օգնել ձեզ բոլոր տեղեկությունները ստանալու հարցում և, անհրաժեշտության դեպքում, հարցում կատարել ճիշտ կազմակերպություններին:
Քայլ 4
Եթե ինչ-ինչ պատճառներով հնարավոր չէր ձեռք բերել բոլոր սերտիֆիկատները, ապա ընդհանուր առմամբ ծառայության ստաժի մասին տեղեկատվությունը կարող է մուտքագրվել աշխատանքային գրքում `հիմնվելով T-2 ձևի անձնական քարտում պարունակվող տեղեկատվության վրա:
Քայլ 5
Նոր գործատուին դիմելիս կարող եք ձեռք բերել աշխատանքային գիրք `կորցրած փաստաթղթի փոխարեն: Դա անելու համար գրեք հայտարարություն, նշեք փաստաթղթի կորստի պատճառը: Գործատուն իրավունք չունի հրաժարվել ձեզ աշխատանքի ընդունելուց `աշխատանքային գրքույկի բացակայության պատճառով, բայց ամեն կերպ պետք է օգնի տեղեկատվություն ստանալ աշխատանքի նախորդ բոլոր վայրերից` բոլոր գրառումները կամ աշխատանքային ստաժի մասին տեղեկությունները մուտքագրելու համար: կրկնօրինակել
Քայլ 6
Եթե դուք չեք մուտքագրում աշխատանքի նախորդ վայրերի մասին տեղեկություններ, բայց դրանք ընդհանուր առմամբ գրում եք ՝ հիմնվելով T-2 ձևի անձնական քարտի գրառումների վրա, ապա աշխատանքային փորձի ամբողջ տարին, որը հաշվարկվում է 12 ամիս, ամիս - 30 օր և օր պետք է նշվեն:
Քայլ 7
Եթե նախորդ ձեռնարկություններից չեք կարող վկայականներ ստանալ, և չկա նաև անձնական քարտ, ապա կստեղծվի հանձնաժողով աշխատանքային ստաժը հաստատելու համար, որը հավաքելու է ապացույցների բազա ՝ ձեր ստաժը հաստատելու համար: Ավագությունը չափազանց կարևոր է կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու և սոցիալական նպաստներ ստանալու համար:
Քայլ 8
Ավագությունը հաստատող ապացույցների բազայում կարող են ներառվել վկաների ցուցմունքներ, հաշվարկային հաշիվներ, որոնց վրա փոխանցվել է ձեր աշխատավարձը, ստուգաթերթիկներ, քարտեր և այլն:
Քայլ 9
Կրկնօրինակը լրացվում է բնօրինակը լրացնելու բոլոր կանոններին համապատասխան: Միակ տարբերությունն այն է, որ աշխատանքային գիրքը ցույց կտա, որ սա կրկնօրինակ է:
