Յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում անձնակազմի վարչությունը աշխատանքի ընդունում է աշխատողների աշխատանքային օրենսդրության համաձայն: Դա անելու համար աշխատակցից պահանջվում է դիմել աշխատանքի, տնօրենը որոշում է կայացնում, իսկ անձնակազմի սպաները աշխատանքային պայմանագիր են կնքում մասնագետի հետ և գրառում կատարում որոշակի պաշտոնի համար:
Անհրաժեշտ է
համապատասխան փաստաթղթերի ձևերը, պաշտոնի համար ընդունված մասնագետի փաստաթղթերը, կազմակերպության փաստաթղթերը: ընկերության կնիք, գրիչ, A4 թուղթ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դիմումատուն դիմում է գրում `ուղղված ընկերության առաջին դեմքին: Փաստաթղթի վերնագրում գրեք ընկերության անունով, ազգանունով, անունով, ընկերության ղեկավարի հայրանունով `տրված գործով: Նշեք ձեր ազգանունը, անունը, հայրանունը `ըստ գործի ինքնության փաստաթղթի, ինչպես նաև ձեր բնակության վայրի հասցեն (փոստային ինդեքս, մարզ, քաղաք, քաղաք, փողոց, տան համար, շենք, բնակարան) և կոնտակտային հեռախոսահամար: Դիմումի անունից հետո նշեք ձեր խնդրանքը `ձեզ ընդունելու որոշակի պաշտոնի և որոշակի կառուցվածքային միավորի համար: Հայտի վրա դրեք ձեր անձնական ստորագրությունը և դիմումը գրելու ամսաթիվը: Փաստաթուղթն ուղարկվում է տնօրենին քննարկելու, որը, եթե համաձայնություն է տալիս, դրա վրա դնում է բանաձև, ստորագրություն և ձեր ընդունման ամսաթիվը:
Քայլ 2
Ձեռնարկության առաջին անձը հրաման է արձակում աշխատանքի տեղավորման մասին: Փաստաթղթի վերնագրում մուտքագրեք կազմակերպության լրիվ և կրճատ անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի կամ անհատի ազգանունը, անունը, հայրանունը, եթե ընկերությունը անհատ ձեռնարկատեր է: Պատվերին տվեք համար և ամսաթիվ: Փաստաթղթի անվանումը համապատասխանում է այս մասնագետի որոշակի պաշտոնում ընդունվելու մասին հրամանին: Վարչական մասում մուտքագրեք այս աշխատողի ազգանունը, անունը, հայրանունը, նրա աշխատանքի ընդունման փաստը, պաշտոնի կոչումը `համապատասխան աշխատակազմի աղյուսակին: Որոշակի անձի պարտականությունն է `ընդունված աշխատակցին ծանոթանալ ստորագրության դեմ հրամանին: Ստորագրեք փաստաթուղթը, նշեք զբաղեցրած պաշտոնը, ազգանունը, անունը, հայրանունը, հաստատեք ընկերության կնիքով:
Քայլ 3
Աշխատողի հետ կնքեք աշխատանքային պայմանագիր, որում գրում եք կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները: Մի կողմից, նա ստորագրում է պայմանագիրը որպես գործատու, ձեռնարկության տնօրեն և կազմակերպության կնիքն է դնում, մյուս կողմից ՝ որպես աշխատող, այդ պաշտոնում ընդունված մասնագետը դնում է անձնական ստորագրություն:
Քայլ 4
Աշխատողի աշխատանքային գրքում կատարեք պաշտոնում նրա ընդունման գրառում, նշեք գրառման սերիան, ընդունման ամսաթիվը: Աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ մուտքագրեք պաշտոնի, կառուցվածքային ստորաբաժանման և ձեռնարկության անվանումը:
