Ազատ աշխատողները այն աշխատակիցներն են, ովքեր վարձվում են ժամանակավոր հանձնարարություններ կատարելու համար: Նրանց հետ կարող է կնքվել ժամանակավոր, քաղաքացիական իրավունքի կամ աշխատանքային պայմանագիր (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի թիվ 341 հոդված, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի թիվ 59 հոդված):
Անհրաժեշտ է
- - պայմանագիր;
- - աշխատողի փաստաթղթերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե սեզոնային կամ միանվագ աշխատանք կատարելու համար անհրաժեշտ է վարձել ժամանակավոր աշխատող, իսկ պետությունում նշված չէ այդպիսի աշխատողի միավորը, դուք իրավունք ունեք կնքել պայմանագրերի նշված տեսակներից որևէ մեկը:
Քայլ 2
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 59-րդ հոդվածի համաձայն `ժամանակավոր պայմանագիր կարող է կնքվել ցանկացած կատեգորիայի աշխատողների հետ, եթե այս հոդվածը հասկանում եք բառացի իմաստով, դա նշանակում է, որ այս տեսակի տակ կարող են կազմվել անկախ ժամանակավոր աշխատողներ: պայմանագիր
Քայլ 3
Anyանկացած տիպի պայմանագիր կատարելու համար հարկավոր է ծանոթանալ ընդունվող աշխատողի փաստաթղթերին, հանձնարարված տիպի աշխատանքը կատարելու համար անհրաժեշտ որակավորումներին: Որոշակի աշխատանքային պայմանագիր կարող է կնքվել երկու ամսից մինչև 5 տարի ժամկետով: Աշխատանքային հարաբերությունների ժամկետը լրանում է փաստաթղթում նշված ժամկետների ավարտից կամ նշանակված աշխատանքի շրջանակն ավարտելուց հետո:
Քայլ 4
Կրկնօրինակեք պայմանագիր ՝ նշելով աշխատանքային բոլոր պայմանները, վճարումը, աշխատանքի ժամանակահատվածը, վստահված աշխատանքի ծավալի վարձատրության ստացման ժամկետը: Պայմանագիրը երկկողմ համաձայնագիր է, այն պետք է ստորագրվի գործատուի և ժամանակավոր աշխատանքի համար վարձված աշխատողի կողմից:
Քայլ 5
Անկախ աշխատողի գրանցման մեկ այլ տարբերակ է աշխատանքային պայմանագիր կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր կնքելը: Երկկողմ աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս նշեք աշխատանքի կատարման բոլոր պայմանները, ժամկետները, վստահված աշխատանքի չափը, վարձատրության չափը և վճարման ժամկետները:
Քայլ 6
Նույն կերպ կնքվում է քաղաքացիական պայմանագիր: Քանի որ անձնակազմում չկա նորակոչիկ աշխատող, հետևաբար, դուք չեք կարող նրան ծանոթանալ աշխատակազմի սեղանին որոշակի տեսակի աշխատանքի համար: Հետեւաբար, բոլոր պայմանները պետք է մանրամասն ներկայացվեն բուն պայմանագրում կետ առ կետ:
Քայլ 7
Եթե թափուր աշխատատեղեր կան, կարող եք վարձել ցանկացած անկախ աշխատողի: Այս դեպքում անհրաժեշտ է կազմել աշխատանքային պայմանագիր անորոշ ժամկետով:
