Յուրաքանչյուր աշխատող իրավունք ունի տարեկան վճարովի արձակուրդի: Այս արձակուրդը բաղկացած է 28 օրացուցային օրից, բայց այն կարող է ավելացվել Հեռավոր Հյուսիսում կամ համարժեք մարզերում աշխատանքի դեպքում: Բացի այդ, եթե դուք վնասակար պայմաններում եք աշխատում, գործատուն պարտավոր է ավելացնել արձակուրդը `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի: Արձակուրդը հաշվարկվում է օրացուցային օրերի ընթացքում, արձակուրդում չեն ներառվում օրենքով ճանաչված արձակուրդները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ, դուք պետք է հաշվարկեք ձեր աշխատած ամիսների քանակը, ավելի ճիշտ `ստաժը: Այն չպետք է ներառի ծննդաբերության արձակուրդ, ծնողական արձակուրդ կամ բացակայություն առանց հիմնավոր պատճառի:
Քայլ 2
Արձակուրդի ժամանակը հաշվարկելու համար հարկավոր է բաժանել արձակուրդի օրերի քանակը (ստանդարտ արձակուրդը 28 օրացուցային օր է) օրացուցային ամիսների քանակի վրա:
Քայլ 3
Արդյունքում ստացված ցուցանիշը հավասար կլինի սահմանված արձակուրդի օրերի քանակին: Հիշեք, որ արձակուրդը կարելի է բաժանել մի քանի մասի: Հիմնական բանը այն է, որ դրա բաղադրիչներից մեկը չպետք է պակաս լինի երկու շաբաթից:
