Արձակուրդի վճարումները տարեկան կատարվում են աշխատանքային պայմանագրով աշխատող յուրաքանչյուր աշխատողի: Նվազագույն արձակուրդը 28 օրացուցային օր է: Հանգստի ընթացքում աշխատողը պահպանում է իր աշխատանքը և վճարվում է միջին աշխատավարձ, որը պետք է հաշվարկվի համաձայն Կառավարության թիվ 922 որոշման:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Միջին աշխատավարձը հաշվարկվում է արձակուրդին նախորդող 12 ամիսների վաստակի ընդհանուր գումարից: Հաշվարկի ընդհանուր գումարը ներառում է բոլոր ստացված միջոցները, որոնցից եկամտահարկը պահվել է: Սոցիալական նպաստների համար ստացված գումարները հաշվարկի մեջ չեն մտնում: Ընդհանուր գումարը պետք է բաժանվի տվյալ հաշվարկային տարվա աշխատանքային օրերի քանակի: Անկախ նրանից ՝ աշխատողը աշխատում է հնգօրյա, թե վեցօրյա, աշխատանքային օրերը հաշվարկվում են վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում: Արդյունքը բազմապատկվում է արձակուրդի օրերի քանակով:
Քայլ 2
Եթե աշխատողը ամբողջությամբ չի մշակել բիլինգի ժամանակահատվածը, կան աշխատունակության վկայականներ, ապա բոլոր գումարները, որոնց վրա գանձվել են հարկերը, պետք է ավելացվեն `բաժանելով 12-ի և մեկ ամսվա օրացուցային օրերի միջին քանակի, 29, 4. Ստացված արդյունքը բազմապատկվում է արձակուրդի օրերի քանակով:
Քայլ 3
Employeeանկացած աշխատող իրավունք ունի մեկ այլ վճարովի արձակուրդ վերցնել ՝ 6 ամիս աշխատելով ձեռնարկությունում: Այս դեպքում վճարումները կախված կլինեն նրանից, թե արդյոք աշխատողն ունեցել է անաշխատունակության սերտիֆիկատ, թե ամբողջությամբ աշխատել է ամբողջ աշխատանքային ժամանակահատվածը: Եթե ամբողջ հաշվարկային ժամանակահատվածը մշակվել է ամբողջությամբ, ապա բոլոր վաստակած գումարները գումարվում են և բաժանվում են հաշվեգրման ժամանակահատվածի աշխատանքային օրերի քանակի, որոնք պետք է հաշվարկվեն վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում: Եթե 6 ամսվա ընթացքում կային աշխատունակության վկայականներ, ապա պետք է գումարել այն ստացված գումարները, որոնցից հարկը պահվում էր, բաժանվում 6-ի և բաժանվում 29-ի, 4-ի: Ստացված արդյունքը բազմապատկվում է արձակուրդի օրերի քանակի վրա: Գործատուն կարող է տրամադրել աշխատող, ով 6 ամիս աշխատել է արձակուրդում ՝ ամբողջ տարվա ընթացքում: Եթե աշխատողը հեռանում է առանց հատկացված ժամանակը լրացնելու, ապա արձակուրդի գերավճարած օրերը պետք է հանվեն հաշվարկման գումարից:
Քայլ 4
Արձակուրդի վճարումները, համաձայն աշխատանքային օրենսդրության, պետք է կատարվեն արձակուրդից երեք օր առաջ: Հաջորդ աշխատավարձը կապված չէ արձակուրդի վճարումների հետ, ուստի այն կարող է վճարվել ժամանակին:
