2011 թվականի հունվարի 1-ից ամբողջ Ռուսաստանում ներդրվել է արտոնությունների հաշվարկման նոր կարգ, որն ընկերությունը վճարում է իր աշխատակիցներին `աշխատանքի անաշխատունակության հետ կապված: Այս առումով հիվանդության արձակուրդի հենց ձևը փոփոխություններ է կրել, որոնց ճիշտ լրացման համար անհրաժեշտ է պահպանել որոշակի պահանջներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Համաձայն նոր կանոնների, որոնք ուժի մեջ են մտել 2011-ի սկզբին, հաշմանդամության բոլոր նպաստները հաշվարկվում են `հաշվի առնելով երկու նախորդ օրացուցային տարիների միջին աշխատավարձը: Միևնույն ժամանակ, այս կանոնը տարածվում է ցանկացած տեսակի ապահովագրական դեպքերի վրա ՝ լինի դա ծննդաբերության արձակուրդ, երեխաների խնամքի արձակուրդ կամ կանոնավոր հիվանդ արձակուրդ:
Քայլ 2
Ձեզ պարտք գումարը ստանալու համար լրացրեք «Աշխատավարձի մանրամասները» աղյուսակը, որը գտնվում է հիվանդ արձակուրդի հետևում:
Քայլ 3
Սկսեք «Նպաստի հաշվարկման ժամանակահատվածի հաշվարկման ժամանակահատվածը» սյունակից, որի մեջ մուտքագրեք ընթացիկ օրացուցային տարին (օրինակ, 2010-2011թթ.): Դրանից հետո անցեք երկրորդ սյունակին ՝ «Բիլինգային ժամանակահատվածում հաշվի առնված օրացուցային օրերի քանակը» վերնագրով:
Քայլ 4
Այստեղ դուք պետք է տեղադրեք «730» թիվը ՝ անկախ ապահովագրության դեպքի տեսակից:
Քայլ 5
Հաջորդը լրացրեք «Հաշվարկային ժամանակահատվածի իրական եկամուտների չափը» սյունակը, որում նշվում է վճարման համար պահանջվող միջոցների չափը: Հիշեք, որ այս ցուցանիշը պետք է լինի Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին մուտքերը հաշվարկելու հիմքում:
Քայլ 6
Դատարկ թողեք «Սակագնի դրույքաչափը» սյունակը, որում գրված է դրամական պարգևը: Անցեք անմիջապես «Միջին օրական վաստակը» սյունակին, որը կարող է հաշվարկվել հետևյալ ձևով. Վերջին երկու օրացուցային տարիների փաստացի եկամուտները բաժանեք 730-ի:
Քայլ 7
Եթե ձեր հիվանդության արձակուրդի հետևում կա Նպաստի պահանջի աղյուսակ, ապա թողեք «Ամենօրյա նպաստ ՝ ելնելով առավելագույն նպաստի չափից» սյունակը, դատարկ:
Քայլ 8
Carefullyգուշորեն և ճշգրիտ լրացրեք վերը նշված բոլոր սյունակները: Այժմ դուք կարող եք ապահով կերպով գնալ հաշվապահության վարչություն, որտեղ կգրանցվի ձեր արձակուրդը, և ձեզ կտրվի վճարման ենթակա գումարը:
