Չնայած այն հանգամանքին, որ այժմ շատ ապահովագրական ընկերություններ կան, մեծ հաշվով, ոչ ոք ապահովագրված չէ հենց վթարից: Հատկապես նրանք, ովքեր աշխատում են վտանգավոր արդյունաբերության մեջ և այն վայրերում, որտեղ վտանգ կա առողջության կամ նույնիսկ կյանքի համար:

Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ձեր հաստատությունում աշխատող ստորադասը վիրավորվել է, տեղում անհապաղ բժշկական օգնություն ցույց տվեք և ուղարկեք նրան հիվանդանոց ՝ հետազոտման կամ անմիջական բուժման: Որոշեք ՝ արդյոք ամեն ինչ մնում է դեպքի վայրում, ինչպես դեպքի պահին էր: Դա անհրաժեշտ է կատարվածի ամբողջական պատկերը պարզելու համար:
Քայլ 2
Կազմակերպեք հետաքննող հանձնաժողով, որը պետք է ներառի անձամբ ձեզ, որպես ղեկավար, կամ ձեր ձեռնարկության ղեկավարության ցանկացած այլ ներկայացուցիչ, աշխատանքի պետական տեսչության անդամ, աշխատանքի պաշտպանության կոմիտեի ներկայացուցիչ, բժշկական ծառայության ներկայացուցիչներ: Հանձնաժողովի խնդիրն է պարզել դեպքի իրական պատճառը և արդյոք զոհը մեղավոր է միջադեպի համար:
Քայլ 3
Վերցրեք վկաների ցուցմունքները, մանրամասն ուսումնասիրեք վնասվածքի բնույթը և կատարվածի բոլոր մանրամասները, ծանոթացեք փորձաքննության բոլոր արդյունքներին, ինչպես նաև դուրս գրվելուց հետո աշխատողի բժշկական գրառման տվյալներին: Եթե ձեր աշխատակիցն ապահովագրվել է, ծանուցագիր ուղարկեք ապահովագրական ընկերությանը:
Քայլ 4
Եթե վթարը ճակատագրական էր, համոզվեք, որ անմիջապես զանգահարեք դատախազության ներկայացուցչին: Տեղեկացրեք զոհի հարազատներին դեպքի մասին:
Քայլ 5
Եթե վնասվածքը լուրջ էր, խմբային կամ մահացու, գրանցվելուց հետո փաստաթղթերը ուղարկեք դատախազություն և տեղական իշխանություններ:
Քայլ 6
Համոզվեք, որ հանձնաժողովը երեք օրվա ընթացքում իր եզրակացությունը կտա, եթե վնասը փոքր է: Severeանր վնասվածքի դեպքում դեպքի օրվանից պետք է անցնի ոչ ավելի, քան 15 օր: Եթե դուք չեք բավարարում ժամկետները, դուք իրավունք ունեք երկարացնել հանձնաժողովի հետաքննության ժամկետը եւս 15 օրով:
Քայլ 7
Հանձնաժողովն իր կարծիքը հայտնելուն պես փոխհատուցեք տուժողի բուժման բոլոր ծախսերը: Մինչ ձեր աշխատակիցը հիվանդ արձակուրդում է, վճարեք նրան հաշմանդամության աշխատավարձերը միևնույն ժամանակ, երբ նա աշխատավարձը ստացել է աշխատանքի ընթացքում, և նույնքան: