Կենցաղային վնասվածք ՝ վնասվածքից դուրս եկած վնասվածք: Եթե արդյունաբերական վնասվածքի դեպքում գործատուն պարտավոր է պատրաստել ակտ, արձանագրություն, հատուկ ձևի վկայագիր `եզրակացությամբ և հաստատված ախտորոշում տրավմայի կենտրոնում, տնային վնասվածքի դեպքում` կանոնավոր հիվանդ տրվում է արձակուրդ, որը ներկայացվում է աշխատանքի վայրում:
Դա անհրաժեշտ է
- - անձնագիր;
- - կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր;
- - պարտադիր բժշկական ապահովագրության պոլիս.
- - հիվանդ արձակուրդ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե վիրավորվել եք աշխատանքային ժամերից դուրս, այլ ոչ թե աշխատանքի կամ տուն գնալու ճանապարհին, անմիջապես դիմեք վնասվածքաբան բժշկի: Ձեզ հետ շտապ օգնության ծառայության հետ կապվելիս անհրաժեշտ է ունենալ անձնագիր, կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր, պարտադիր բժշկական ապահովագրության պոլիս: Ձեզ մոտ ախտորոշվելու է և նշանակվելու է անհրաժեշտ բուժում: Հիվանդության առաջին իսկ օրվանից բժիշկը դուրս կգա հիվանդ արձակուրդից, որը դուք պետք է ներկայացնեք գործատուին, հենց որ արձակուրդը փակվի, և դուրս գրվեք աշխատանքի:
Քայլ 2
Տեղեկացրեք ձեր գործատուին, որ դուք տուժել եք տանը և գտնվում եք արձակուրդում: Ձեր ամբողջ հիվանդության ընթացքում հաշվետվության վրա կտեղադրվի գրություն, որը հաստատում է, որ ստացել եք աշխատանքի անաշխատունակության վկայագիր և, հետեւաբար, չեք հաճախում աշխատանքի:
Քայլ 3
Հիվանդության արձակուրդը գործատուին ներկայացնելուց հետո ընդհանուր կանոններին համապատասխան `ձեզ հաշիվներ կտրվեն: Եթե արդյունաբերական վնասվածքի դեպքում վճարումը կատարվում է միջին վաստակի 100% -ի չափով, մինչդեռ հաշվի չի առնվում ձեր ընդհանուր աշխատանքային փորձը, կենցաղային վնասվածքի դեպքում վճարման չափը ուղղակիորեն կախված է ձեր ընդհանուրից: աշխատանքային փորձ. Ավելի քան 8 տարվա փորձառություն ունենալով ՝ ձեզ կվճարեն 100% հիվանդության բոլոր օրերի համար, 5-ից 8 տարի, վճարումը կկատարվի 2 տարվա միջին վաստակի 80% -ի չափով, մինչև 5 տարի գումարը 60%:
Քայլ 4
Բացառություն է հանդիսանում ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ հոգեներգործուն հարբեցողության պայմաններում կենցաղային վնասվածքի համար բժշկական օգնություն դիմելու դեպքը: Այս դեպքում նրանք հետք կդնեն ձեր արձակուրդի վրա: Գործատուն կհաշվարկի հիվանդության բոլոր օրերի միջին օրական աշխատավարձը ՝ ելնելով նվազագույն աշխատավարձից: Այսօր նվազագույն աշխատավարձը 4611 ռուբլի է: Նույն վճարումը կկատարվի բուժման ռեժիմի խախտման դեպքում, որը ներառում է բժշկի անժամանակ կրկնվող այցելություններ, սահմանված բուժման պայմանների չկատարում:
