Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը երաշխավորում է յուրաքանչյուր քաղաքացու աշխատանքի իրավունք, իսկ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը երաշխավորում է աշխատուժի վճարումը, որը պետք է վճարվի ամսական երկու անգամ հավասար ընդմիջումներով: Եթե գործատուն չի համապատասխանում օրենքի պահանջներին, ապա նա կարող է ենթարկվել վարչական կամ քրեական պատասխանատվության, բռնությամբ հավաքել բոլոր վճարված գումարները և փոխհատուցում ստանալ յուրաքանչյուր հետաձգված օրվա համար `պարտք եղած գումարի 1/300-ի չափով:
Անհրաժեշտ է
- - դիմում աշխատանքի տեսչությանը.
- - հայցադիմում դատարանին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատավարձը առնվազն ամիսը երկու անգամ վճարելու պարտավորությունն ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 22-րդ հոդվածում: Դրա գումարը պետք է նշվի յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատանքային պայմանագրում, իսկ վճարման պայմանները `ձեռնարկության ներքին իրավական ակտերում: Եթե դուք աշխատում եք և աշխատավարձ չեք ստանում, դիմեք աշխատանքի տեսչությանը կոլեկտիվ կամ անհատական դիմումով:
Քայլ 2
Ձեր դիմումի վերաբերյալ կիրականացվի ծառայողական քննություն, որի ընթացքում նրանք կորոշեն վճարումների ուշացման ժամկետը, պարտքի ընդհանուր գումարը:
Քայլ 3
Բայց նախքան ձեզ պատկանող գումարները գանձելու կոշտ միջոցներ ձեռնարկելը, անմիջականորեն կապվեք գործատուի հետ և փորձեք խաղաղորեն պարզել հետաձգման պատճառը և դրանց վճարման ժամկետը: Աշխատող քաղաքացիների շահերը պաշտպանելու և պաշտպանելու համար ստեղծված անկախ կամ առաջնային արհմիութենական կազմակերպության անդամները կարող են ձեր փոխարեն դիմել գործատուին: Եթե այդ կազմակերպությունները ձեր ձեռնարկությունում չեն, ստեղծեք նախաձեռնող խումբ, որը գործատուին կկապվի աշխատավարձի հետաձգման վերաբերյալ:
Քայլ 4
Եթե ձեր ձեռնարկած միջոցները հաջողության չեն հանգեցրել, և ձեր աշխատավարձը դեռ չի վճարվում, հայց ներկայացրեք արբիտրաժային դատարան: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 392-րդ հոդվածի համաձայն `աշխատանքային վեճերի քննարկման վաղեմության ժամկետը, ներառյալ աշխատավարձերի ուշացման կամ չվճարման հետ կապված, երեք ամիս է: Այս ժամանակահատվածում պետք է ժամանակ ունենաք հայցադիմում ներկայացնելու համար:
Քայլ 5
Դատարանի որոշման հիման վրա ձեզ կվճարվի պարտքի ամբողջ գումարը, իսկ գործատուն պարտավոր կլինի վճարել հետաձգման հետ կապված տույժ: Եթե ձեր ընկերությունը դատարանում սնանկ է ճանաչվել, և այդ պատճառով ձեզ չեն վճարել պարտքային գումարները, դուք կկարողանաք դրանք ստանալ միայն գույքի վաճառքից հետո, և վճարման պայմանները կարող են զգալիորեն հետաձգվել:
