Աշխատանքային գիրք կարող եք ձեռք բերել թերթի արտադրանք վաճառող ցանկացած գրախանութում կամ կրպակում: Այնուամենայնիվ, օրենքով աշխատողի համար նման գիրք գնելու պարտավորությունը վերապահված է գործատուին:
Աշխատանքային գրքույկը պարտադիր փաստաթղթերից է, որը կազմակերպությունն իրավունք ունի պահանջել աշխատողից `աշխատանքի դիմելու ժամանակ: Այնուամենայնիվ, այս փաստաթուղթը հաճախ բացակայում է տարբեր պատճառներով: Այսպիսով, աշխատողը կարող է առաջին անգամ մտնել աշխատանքային հարաբերությունների մեջ, կորցնել աշխատանքային գրքույկը կամ պարզապես սկսել նոր ձև, որպեսզի գործատուից թաքցնի իր նախկին աշխատատեղերը, աշխատանքից ազատելու հիմքերը: Այս դեպքերում ՄՌ վարչության աշխատակիցները հաճախ նոր աշխատակցին ասում են աշխատանքային գիրք ինքնուրույն գնելու անհրաժեշտության մասին: Դուք կարող եք այն գնել սովորական գրախանութում, լրագրախանութում, քանի որ այդպիսի վաճառակետերը սովորաբար տարածում են հասարակությանը հասանելի փաստաթղթերի ձևեր:
Արդյո՞ք աշխատողը պետք է աշխատանքային գիրք գնի:
Եթե աշխատողն առաջին անգամ է աշխատանք ստանում, ապա գործատուն պատասխանատու է նրան աշխատանքային գրքույկ տրամադրելու համար: Այս դրույթը ամրագրված է գործող աշխատանքային օրենսդրությունում, այն ենթադրում է, որ կազմակերպությունը կրում է համապատասխան փաստաթուղթ ձեռք բերելու բոլոր ծախսերը: Գործնականում համեմատաբար հազվադեպ է պատահում, որ ընկերությունները նախատեսեն նոր աշխատողների համար աշխատանքային գրքույկների բացթողումներ գնել ՝ որպես իրենց սեփական ծախսերի առանձին հոդված: Ավելի հաճախ, քան ոչ, աշխատակցին պարզապես խնդրում են ինքնուրույն գնել և բերել դատարկ ձև: Այդ պատճառով անհրաժեշտություն կա անհապաղ որոնել մի տեղ, որտեղ կարող եք գնել աշխատանքային գիրք:
Ես աշխատանքային գիրք գնելիս պետք է վեճի մեջ գամ գործատուի հետ:
Աշխատակիցները հաճախ մտածում են `արժե՞ արդյոք հակասել մի կազմակերպության հետ, որը նրանցից պահանջում է ինքնուրույն ձեռք բերել աշխատանքային գիրք: Տեսականորեն, աշխատողը կարող է դիմել վերստուգիչ մարմիններին `բողոք ներկայացնելով որոշակի գործատուի դեմ, բայց աշխատանքի նման փուլում նման վեճը, իրոք, կբացառի ընկերության հետ հետագա համագործակցությունը: Ամենայն հավանականությամբ, աշխատակցին պարզապես մերժվելու է հեռահար հիմքով աշխատանք, և ընկերությունն արագ կգտնի թափուր պաշտոնի համար ավելի հարմար թեկնածու: Այդ պատճառով ողջամիտ որոշում կլինի վերը նշված մանրածախ վաճառակետերում աշխատանքային գրքի ինքնուրույն ձեռքբերումը: Այս փաստաթղթի ձևերն էժան են, մինչդեռ այն գնումից հետո այն դառնում է աշխատողի սեփականությունը: Եթե աշխատողը հետագայում հրաժարական տա, ապա նա կօգտագործի այս աշխատանքային գրքը այլ գործատուների հետ շփվելիս:
