Եթե դուք կորցրել եք ձեր աշխատանքային գիրքը, ապա նոր աշխատանքի դիմելու ժամանակ կադրային վարչությունից մի՛ ակնկալեք ողորմություն: Անձնակազմի սպաները պարզապես ձեզ դուռը ցույց կտան: Եվ առանց աշխատանքային գրքի չես կարող թոշակ ստանալու համար դիմել: Այնպես որ, համբերատար եղեք և վերականգնեք այս փաստաթուղթը անկախ ամեն ինչից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հարցումներ կատարեք ձեր նախորդ աշխատանքներին ՝ ձեր աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթղթեր թողարկելու (կամ ուղարկելու) համար, մասնավորապես ՝ - աշխատանքի և ազատման աշխատանքների բնօրինակ պատվերներ.
- աշխատանքային պայմանագրերի բնօրինակները.
- աշխատավարձի վճարումը ձեզ հաստատող հայտարարությունների բնօրինակները, ըստ աշխատակազմի աղյուսակի.
- այլ տեղեկանքներ և վկայագրեր:
Քայլ 2
Դիմեք ձեր մենեջերին ուղղված դիմումի հետ աշխատանքի վերջին վայրում `ձեզ համար կրկնօրինակ գրքույկ ստանալու համար: Շփման օրվանից 15 օրվա ընթացքում (անձամբ կամ ծանուցմամբ նամակով) նա պարտավոր է ձեզ (կամ նմանատիպ նամակով ուղարկել) կրկնօրինակ: Կրկնօրինակը պարունակում է տեղեկություններ ընդհանուր ստաժի, աշխատանքային վերջին վայրում ստաժի մասին, ինչպես նաև տեղեկություններ տույժերի կամ խրախուսանքների մասին նաև աշխատանքի վերջին վայրում: Աշխատանքի նախորդ վայրերի և պաշտոնների մասին ոչ մի տեղեկություն չի ընդգրկվի կրկնօրինակում:
Քայլ 3
Այն դեպքում, երբ գործատուն աշխատանքից ազատելու օրվանից 2 շաբաթվա ընթացքում ձեզ չի ուղարկել (կամ չի տալիս) աշխատանքային բնօրինակը, դիմեք աշխատանքի տեսչությանը ՝ բողոքելով իր գործողությունների վերաբերյալ:
Քայլ 4
Եթե գիրքը կորել է գործատուի մեղքով անկանխատեսելի հանգամանքների պատճառով, ապա ստեղծվում է հատուկ փորձագիտական հանձնաժողով, որին նույնպես պահանջվում է ներկայացնել ձեր ընդհանուր փորձը հաստատող փաստաթղթեր, նախքան ձեզ կհանձնվի աշխատանքի կրկնօրինակ: գիրք
Քայլ 5
Եթե այն ընկերությունը, որտեղ պահվում էր ձեր գիրքը, դիմեք դատարան: Եթե սեփականատերն արդեն հիմնել է նոր ձեռնարկություն, ապա նախ դիմեք աշխատանքի տեսչությանը և միայն այնուհետև բերեք նրան դատարան:
