Ամանորի արձակուրդը աշխատանք է ավելացնում ձեռնարկության անձնակազմի բաժնի աշխատակիցներին: Հատկապես, եթե շեֆը որոշեր, որ իր աշխատակիցները կարող են մի փոքր աշխատել արձակուրդներին, ինչը, ցավոք, բոլորովին էլ հազվադեպ չէ այս օրերին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Organizationանկացած կազմակերպության աշխատողների համար Ամանորի արձակուրդի ամսաթվերը սահմանելու համար `Աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի համաձայն, կարող եք անվճար կարգադրություն արձակել: Պատվերը նշում է արձակուրդների տևողությունը և թիմի աշխատանքի դուրս գալու ամսաթիվը: Եթե հանգստյան օրը համընկել է արձակուրդներից մեկի հետ, ապա օրինական արձակուրդը փոխանցվում է արձակուրդից հետո հաջորդ աշխատանքային օրը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ. Եթե աշխատողը պաշտոնական աշխատավարձ ունի, ամսվա արձակուրդների առկայությունը չի ազդում նրա աշխատավարձի չափի վրա:
Քայլ 2
Տեսեք Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության վերջին կանոնակարգերը: Այն դեպքում, երբ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը արձակուրդներ է տեղափոխում այլ աշխատանքային օրեր, նորմատիվ ակտը տրվում է ոչ ուշ, քան նոր հանգստյան օրվա օրվանից 2 ամիս առաջ:
Քայլ 3
Հիշեք, որ արգելվում է աշխատողներին ներգրավել աշխատանքի, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածում նշված դեպքերի: Նման դեպքերը կարող են ներառել արտակարգ իրավիճակներ, դժբախտ պատահարներ, ռազմական դրություն: Այնուամենայնիվ, գործատուն կարող է հրաման արձակել, որի համաձայն աշխատողը կարող է աշխատել արձակուրդային օրերին, եթե կա նրա համաձայնությունը և արհմիութենական հանձնաժողովի համաձայնությունը:
Քայլ 4
Հրաման արձակեք, աշխատակցին և արհմիության կոմիտեին ծանոթացեք դրան: Պատվերի տեքստի 2-րդ պարբերությունում համոզվեք, որ հաշվապահության վարչությանը հանձնարարեք այս աշխատակցին այս օրերի համար կրկնակի աշխատավարձ գանձել: Հրամանի 3-րդ պարբերության մեջ հրաման տվեք ծանոթանալ աշխատողի և արհմիութենական կոմիտեի պատվերին: Պատվերը սովորաբար տրվում է 3 օրինակից `կազմակերպության պատվերի ձևի վրա, սույն ամսաթվից ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ:
Քայլ 5
Եթե ձեր կազմակերպությունն ունի հերթափոխի աշխատանքային գրաֆիկ, ապա արձակուրդներին, ոչ աշխատանքային օրերին աշխատողները պետք է գնան աշխատանքի, եթե նրանց հերթափոխը համընկնում է արձակուրդի հետ:
Քայլ 6
Երբ ժամանակաչափը հաշվի է առնում հունվար ամսվա աշխատանքային օրերը, «Բ» նշումը դրվում է արձակուրդի դեմ միայն այն դեպքում, եթե բոլոր աշխատակիցները հանգստանան հունվարի 1-ից մինչև հունվարի 10-ը ներառյալ:
