Աշխատանքային գիրքը աշխատողի անձնական անձնական փաստաթուղթ է, որն արտացոլում է նրա ողջ աշխատանքային ուղին ամբողջ կյանքի ընթացքում: Այսօր աշխատանքային գրքերը կորցնում են իրենց իմաստը ՝ աստիճանաբար փոխարինվելով աշխատանքային պայմանագրերով: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այսօր, շատերի համար, դրանք իրենց մասնագիտական և կարիերայի նվաճումների հիմնական վկայությունն են, ուստի աշխատանքային գրքի կորուստը մեծ խնդիր է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Այսօր նոր աշխատանքային գիրք պատրաստելը դժվար չէ: Դա անելու համար պարզապես գրենական պիտույք գնել ցանկացած գրենական պիտույքների խանութում և տար այն կազմակերպության անձնակազմի բաժին, որտեղ աշխատում ես, կամ որում նախատեսում ես աշխատել: Բայց այս պարագայում դուք կարծես կորցնում եք ձեր նախկին աշխատանքային բոլոր ձեռքբերումները ՝ փորձը, աշխատանքային ստաժը, մասնագիտական որակավորումը և այլն: Հետեւաբար, չնայած ժամանակակից առաջնորդները շատ ավելի հավատարիմ են աշխատանքային գրքերի առկայությանը կամ բացակայությանը, քան խորհրդային տարիներին, ավելի լավ է վերականգնել կորցրած աշխատանքային գիրքը: Սա կարող է կարևոր լինել ոչ միայն ձեր աշխատանքային փորձը և աշխատանքային փորձը հաստատելու համար, այլ նաև ձեր կենսաթոշակը հաշվարկելիս:
Քայլ 2
Եթե ձեր աշխատանքային գրառումը վերջերս կորել է, կարող եք փորձել վերականգնել այն ՝ օգտագործելով ձեր նախորդ աշխատանքը: Դա անելու համար, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 2003 թվականի ապրիլի 16-ի թիվ 225 որոշման, գրավոր դիմում ներկայացրեք գործատուին `աշխատանքի վերջին վայրում: Միևնույն ժամանակ, համոզվեք, որ ձեր դիմումը պաշտոնապես գրանցված է, և այն օրինակի վրա, որը մնում է ձեզ մոտ, դիմումը ընդունած քարտուղարը նշել է դրա ստացման ամսաթիվը: Սա շատ կարևոր կետ է:
Քայլ 3
15 աշխատանքային օրվա ընթացքում կազմակերպությունը պետք է ձեզ տրամադրի աշխատանքային գրքույկի կրկնօրինակ `մուտքագրելով դրանում առկա ամբողջ տեղեկատվությունը: Այն դեպքում, երբ նախկինում աշխատել եք այլ վայրերում, վերջին աշխատող կազմակերպությունը պետք է հարցում ուղարկի ձեր նախորդ աշխատանքի վայրերից ստացված տվյալների: Նրանք կարող են տեղեկություններ ստանալ ձեր նախորդ աշխատատեղերի մասին այն հարցաթերթիկից, որը դուք լրացրել եք վերջին աշխատանքի դիմելու ժամանակ:
Քայլ 4
Այն դեպքում, երբ երկար ժամանակ պաշտոնապես չեք աշխատել կամ ձեր վերջին կազմակերպությունը ինչ-ինչ պատճառներով չի կարող վերականգնել ձեր աշխատանքային գիրքը, դրա վերականգնման համար ինքներդ պետք է հոգ տանեք դրա վերականգնման մասին: Դա անելու համար կապվեք այն կազմակերպությունների և հաստատությունների հետ, որտեղ ավելի վաղ եք աշխատել և նրանցից տեղեկություններ ստանալու ձեր աշխատանքային գործունեության մասին:
Քայլ 5
Հատուկ ուշադրություն դարձրեք, որ բոլոր վկայագրերը պետք է տրվեն կազմակերպության նամակների վրա, ունենան դրոշմակնիք և ստորագրվեն կազմակերպության ղեկավարի կողմից: Դրանք պետք է ներառեն ձեր աշխատանքի ճշգրիտ անվանումը, աշխատանքի ընդունվելու ամսաթիվը, աշխատանքից դուրս գալու ամսաթիվը և այն տողը, որի վրա դուք հրաժարվել եք: Ստացված վկայագրերը ներկայացրեք այն կազմակերպության անձնակազմի բաժնին, որտեղ ներկայումս աշխատում եք, և դրանց հիման վրա ձեր աշխատանքային գիրքը կվերականգնվի ձեզ:
