Ինչպես ձեւակերպել աշխատակիցներին

Բովանդակություն:

Ինչպես ձեւակերպել աշխատակիցներին
Ինչպես ձեւակերպել աշխատակիցներին

Video: Ինչպես ձեւակերպել աշխատակիցներին

Video: Ինչպես ձեւակերպել աշխատակիցներին
Video: Բողոքի ակցիա Մալաթիա տոնավաճառում աշխատակիցները բողոքում են վարձավճարներից 2024, Մայիս
Anonim

Գործատուն, աշխատողներին վարձելիս, պետք է գրանցի նրանց Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, հակառակ դեպքում աշխատանքի տեսչությունը շահագրգռված կլինի այդ կազմակերպությամբ: Համաձայնագրի կնքման կարգը շարադրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 11-րդ գլխում:

Ինչպես ձեւակերպել աշխատակիցներին
Ինչպես ձեւակերպել աշխատակիցներին

Հրահանգներ

Քայլ 1

Առաջին հերթին խնդրեք դիմումատուին գրել հայտարարություն `ուղղված կազմակերպության ղեկավարին: Բողոքարկումը պետք է ունենա հետևյալ տեսքը. Ես կցում եմ հետևյալ փաստաթղթերի պատճենները »:

Քայլ 2

Դրանից հետո խնդրեք նրան տրամադրել անձնագիր, TIN վկայագիր, ապահովագրական կենսաթոշակային վկայագիր (SNILS), կրթական փաստաթուղթ և այլն: Օրինակ ՝ վարորդ եք վարձում: Այս դեպքում պարզապես անհրաժեշտ է աշխատակցից վերցնել վարորդական իրավունքի պատճենը: Կամ մթերային բաժնում վաճառքի օգնական եք աշխատում: Խնդրեք նրան բժշկական գիրք տրամադրել:

Քայլ 3

Կազմեք պատվեր աշխատանքի տեղավորման համար (ձև թիվ T-1): Այս փաստաթղթում նշեք աշխատողի անձնակազմի համարը, նրա լրիվ անվանումը, պաշտոնը, սակագնի դրույքն ու նպաստները և աշխատանքի ընդունման այլ պայմաններ: Ստորագրության պատվերը տվեք աշխատողին, ինքներդ ստորագրեք այն: Բացի այդ, դուք պետք է աշխատակցին ներկայացնեք աշխատանքի նկարագրությունը և այլ տեղական ակտեր (օրինակ `պատասխանատվության պայմանագիր)` աշխատողի կողմից ստորագրելու համար:

Քայլ 4

Աշխատողի հետ կնքել աշխատանքային պայմանագիր: Գրեք կողմերի աշխատանքի բոլոր պայմանները, պարտավորությունները և իրավունքները: Եթե աշխատողը ժամանակավորապես վարձվում է, այդ մասին նշեք իրավական փաստաթղթում: Այսպիսով, այստեղ դուք պետք է նկարագրեք աշխատանքի բոլոր նրբությունները (հանգստի ժամանակը, աշխատանքային ժամերը, վճարման ընթացակարգերը և այլն): Ստորագրեք պայմանագիրը, տվեք այն աշխատողին ստորագրության համար:

Քայլ 5

Աշխատանքի գրքում մուտքագրեք աշխատանքի մասին տեղեկատվություն: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ցանկացած ձայնագրություն կատարվում է միայն աշխատողի ներկայությամբ: Եթե այս փաստաթուղթը մատչելի չէ (օրինակ, սա զբաղված անձի աշխատանքի առաջին տեղն է), դուք պետք է ինքներդ այն թողարկեք:

Քայլ 6

Աշխատողի համար թողարկել անձնական քարտ և գործ: Այստեղ դուք պետք է մուտքագրեք անձի վերաբերյալ բոլոր տեղեկությունները: Բոլոր փաստաթղթերի պատճենները ներկայացրեք գործին:

Խորհուրդ ենք տալիս: