Հոդվածը օգտակար կլինի ապագա մայրերին հղիության արձակուրդ մեկնելու հարցում: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, հոդվածը նկարագրում է հղի կնոջ հատուկ գործողությունները `նրան ծննդաբերության արձակուրդ տրամադրելու համար:
Հետաքրքիր դիրքում գտնվելու առաջին օրը չէ, որքան երկար է հղիությունը, այնքան ավելի հաճախ ձեզ անհանգստացնում են հարցերը. «Ի՞նչ պետք է անել: Ինչպե՞ս գնալ հղիության արձակուրդի »:
Հղիության արձակուրդ մեկնելու համար հարկավոր է անել հետեւյալը.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե կասկածում եք հղիության վրա, անհապաղ գրանցվեք առողջապահական հաստատությունում:
Քայլ 2
Ձեր խնդրանքով, սկզբում չեք կարող զեկուցել հիանալի իրադարձության մասին: Բացառություն կլինի, եթե ձեր աշխատանքը լինի ծանր, վնասակար և գիշերային: Այստեղ դուք ստիպված կլինեք վերցնել հղիության առկայությունը հաստատող վկայական, որի հիման վրա ձեզ պետք է տրամադրվի ձեր վիճակին համապատասխան այլ աշխատանքի վայր: Գործատուն իրավունք չունի ձեզ ստիպել աշխատել գիշերը:
Քայլ 3
Որոշ ժամանակ անց (ճշգրիտ ՝ 30 շաբաթվա ընթացքում), ձեր բժշկի կողմից նշանակված օրը, դուք պետք է գնաք նախածննդյան կլինիկա, որտեղ ձեզ կտրվի 140 օր աշխատելու անընդունակության վկայագիր (70 ծննդաբերությունից առաջ և 70 դրանից հետո), նշելով հղիության արձակուրդի մեկնարկը: Ինչպես նաև այլ կարևոր փաստաթղթեր. Հղիության վաղ փուլերում գրանցման վկայագիր, ծննդյան վկայական:
Քայլ 4
Դրանից հետո ցանկացած օր (առավելագույնը կարող եք հիվանդության արձակուրդը ձեր ձեռքում պահել աշխատունակությունը վերականգնելու օրվանից հետո), անձնակազմին կարող եք վճարման դիմում և աշխատանքի անաշխատունակության վկայագիր բերել: բաժին (հաշվապահություն):
Քայլ 5
10 օրվա ընթացքում ձեզանից պահանջվում է հաշվարկել նպաստը և աշխատավարձ տալու համար հաջորդ օրը մայրություն տալ:
Քայլ 6
Այսպիսով, ստացաք հղիության արձակուրդ. Դուք կարող եք վայելել ձեր հղիությունը և պատրաստվել մնացած ամիսներին հանդիպել ձեր երեխային:
