Ինչպես ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ

Բովանդակություն:

Ինչպես ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ
Ինչպես ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ

Video: Ինչպես ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ

Video: Ինչպես ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ
Video: Hghineri ashkhatanayin iravunqner_Права беременных_Հղիների աշխատանքային երաշխիքներ 2024, Ապրիլ
Anonim

Materննդաբերության արձակուրդը տրվում է հղի կնոջը, ով որոշ ժամանակ է տանում իր երեխայի խնամքի համար: Նա ֆինանսական աջակցություն է ստանում պետությունից: Առջեւում նորածնի ծնունդն է, և նա պետք է իմանա, թե ինչպես կազմակերպել ծննդաբերության արձակուրդը:

Ինչպես ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ
Ինչպես ստանալ ծննդաբերության արձակուրդ

Հրահանգներ

Քայլ 1

Հաշվեք ֆինանսական աջակցության վրա, նույնիսկ եթե մշտական աշխատանք չունեք կամ ուսանող եք: Հղիության արձակուրդի դիմելու համար դուք պետք է ունենաք բժշկական վկայական: Դրանով դուք կարող եք հղիության արձակուրդ վերցնել ծննդաբերությունից յոթանասուն օր առաջ, իսկ ծննդաբերությունից հետո `հիսունվեց օր:

Քայլ 2

Եթե երկվորյակ կամ եռյակ եք ծնում, ապա հղիության արձակուրդը ավելանում է 2 շաբաթով: Որպես կանոն, հղիության արձակուրդի ժամանակահատվածն ավելանում է ծննդաբերության բարդություններով կամ կեսարյան հատմամբ:

Քայլ 3

Եթե դուք ունեք պաշտոնապես մշտական աշխատանք և կնքված աշխատանքային պայմանագիր, ապա դուք պետք է կապվեք անձնակազմի բաժնի հետ `բժշկական վկայականով և հղիության արձակուրդի դիմումով: Վճարները հաշվարկվում են ձեր բիզնեսի անունից `հիմնվելով միջին եկամուտների վրա` բազմապատկած արձակուրդի օրերի քանակի վրա: Ձեր բիզնեսը պետք է ձեզ ամբողջ գումարը վճարի:

Քայլ 4

Եթե պաշտոնապես չունեք մշտական աշխատանք և աշխատանքային գիրք, ապա կարող եք կապվել ձեր բնակության վայրի սոցիալական ապահովության գրասենյակի հետ: Գործազրկության նպաստ կստանաք, եթե գրանցված եք զբաղվածության կենտրոնում: Եթե ուսանող եք, մայրության վճարը կլինի ձեր կրթաթոշակի չափը: Եթե կրթաթոշակ չեք ստանում, ապա կապվեք զբաղվածության կենտրոնի հետ:

Քայլ 5

Գնեք բանկային քարտ կամ բանկային հաշիվ `վճարումներ ստանալու համար: Ձեզ նույնպես պետք է աշխատանքային պայմանագիր, հիվանդության արձակուրդ: Այն տրվում է նախածննդյան կլինիկայում, որտեղ դուք գրանցված եք 30 շաբաթ ժամկետով: Եթե ապագա մայրը, բացի հիմնական աշխատանքից, աշխատում է նաև կես դրույքով, կազմվում է Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, ապա պետք է տրվի լրացուցիչ հիվանդ արձակուրդ:

Քայլ 6

Հիշեք, որ եթե երեխա եք որդեգրել, ապա դուք նույնպես իրավունք ունեք հղիության արձակուրդի: Հղիության արձակուրդի յոթանասուն օրն է: Այս դեպքում պահանջվող փաստաթուղթը տրվում է այն հիվանդանոցում, որտեղ երեխան ծնվել է:

Խորհուրդ ենք տալիս: