Աշխատանքային գիրքը պետք է լրացվի ճիշտ և առանց սխալների. Դրանից է կախված աշխատանքային գրքի սեփականատիրոջ հետագա կենսաթոշակային իրավունքները: Բայց միշտ չէ, որ հնարավոր է խուսափել բլոտներից: Հետեւաբար, կատարված բոլոր փոփոխությունները պետք է կատարվեն ճիշտ և Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներին համապատասխան:
Անհրաժեշտ է
- - Ծննդյան վկայական;
- - անձնագիր;
- - Աշխատանքային պատմություն.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքային գրքում փոփոխություններ կարող են կատարվել, եթե այնտեղ կատարվել է անճիշտ կամ սխալ գրառում, կամ աշխատողի անձնական տվյալները հնացել են: Բոլոր փոփոխությունները պետք է կատարվեն միայն ծննդյան վկայականի կամ անձնագրի հիման վրա: Changesանկացած փոփոխություն պետք է վավերացվի ստորագրությամբ և կնիքով:
Քայլ 2
Եթե ձեր աշխատանքային գրքում սխալ կամ անճիշտ գրառում եք գտնում, կապվեք աշխատանքի այն վայրի հետ, որտեղ կատարվել է այս գրառումը: Այնտեղ խնդրեք փոխել սխալ տվյալները և փաստաթղթավորել կատարված փոփոխությունները: Եթե դա անհնար է, դիմեք ձեր նոր աշխատավայրին `սխալ թույլ տված գործատուների պաշտոնական փաստաթղթի, ինչպես նաև ձեր անձնագրի կամ ծննդյան վկայականի վրա հիմնված տվյալների փոփոխման խնդրանքով:
Քայլ 3
Հիշեք, որ դուք իրավունք չունեք անձամբ ուղղումներ կատարելու ձեր սեփական աշխատանքային գրքում: Սխալ մուտքագրված ծննդյան ամսաթիվը պետք է շտկվի Մարդկային ռեսուրսների որակավորված սպայի կողմից `հիմնվելով ձեր անձնագրի կամ ծննդյան վկայականի վրա: Այս գործողությունները պետք է վավերացվեն «ուղղված հավատքով» կնիքով, և գրանցամատյանում կատարվի համապատասխան գրառում:
Քայլ 4
Ստուգեք, արդյոք ճիշտ փոփոխություններ եք կատարել: Theննդյան սխալ ամսաթիվը պետք է գծանշվի մեկ ամուր ուղիղով, իսկ վերևում նշվի ծննդյան ճիշտ ամսաթիվը: Աշխատանքային գրքի շապիկի ներսում պետք է հղումներ կատարվեն նաև այն փաստաթղթերի վրա, որոնց հիման վրա կատարվել են փոփոխությունները: Բացի այդ, անպայման, պետք է լինի փոփոխություններ կատարած անձնակազմի սպայի ստորագրություն և ընկերության կամ անձնակազմի բաժնի կնիք:
Քայլ 5
Դատարան դիմեք, եթե ձեր աշխատավայրը հրաժարվել է ուղղել ձեր ծննդյան ամսաթիվը կամ անձնական տվյալները ձեր աշխատանքային գրքում: Եվ արդեն դատարանի որոշման հիման վրա անպայման կուղղեք ոչ ճիշտ տեղեկատվությունը:
