Երիտասարդ մասնագետների համար հաճախ բավականին դժվար է աշխատանք գտնել իրենց մասնագիտությամբ: Թվում է, թե կա դիպլոմ, տեսական գիտելիքների ուղեբեռը հսկայական է, բայց գործնական հմտություններ գրեթե չկան, և աշխատանքային գիրքը դեռ դատարկ է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ուսման ընթացքում ավելի լավ է փորձ ձեռք բերել մասնագիտության մեջ: Սա, իհարկե, անհրաժեշտ չէ, բայց շատ օգտակար կլինի ռեզյումե գրելիս և հետագայում աշխատանքի դիմելու համար: Դա անելու համար շատ ուսանողներ աշխատանք են ստանում ամառային արձակուրդների ընթացքում և ընտրում են ոչ թե այն հաստատությունները, որոնք իրենց ավելի շատ կվճարեն, այլ նրանց, ովքեր իրենց պրոֆիլով ամենամոտ են իրենց մասնագիտությանը: Ամառը արձակուրդների ժամանակաշրջան է, ինչը նշանակում է, որ արձակուրդային աշխատողներին փոխարինող ընկերություններում թափուր աշխատատեղեր կարելի է գտնել:
Քայլ 2
Սովորելու ընթացքում պրակտիկան նույնպես հիանալի հնարավորություն է ՝ ձեր մասնագիտության մեջ օգտակար հմտություններ ձեռք բերելու համար: Իհարկե, աշխատանքային գրքում դժվար թե նշվի պրակտիկայի ժամանակը, բայց սա նաև աշխատանքային փորձ է, թեկուզ կարճ: Հետևաբար, ռեզյումե կազմելիս կարելի է նշել պրակտիկայի վայրը, որը ապագա գործատուին ցույց կտա, թեկուզ փոքր, բայց այնուամենայնիվ փորձառություն և կարող է բարենպաստ ազդեցություն ունենալ նրա որոշման վրա:
Քայլ 3
Սովորելիս չպետք է անտեսել մեծ ընկերությունում պրակտիկա անցնելու հնարավորությունը: Սովորաբար համալսարանականները ամառային ժամանակահատվածի կամ ամբողջ տարվա ընթացքում տարբեր ընկերությունների կողմից հրավիրվում են անվճար պրակտիկա անցնելու: Այս ֆիրմաներից շատերը հայտնի են գործարար համայնքում, և նրանք աշխատանք ունեն տարբեր պրոֆիլների ուսանողների համար: Հետևաբար, եթե նույնիսկ մի քանի ամիս անվճար աշխատեք, լուրջ ընկերությունում աշխատելու հսկայական փորձ կստանաք, կկարողանաք ձեռք բերել անհրաժեշտ գործնական գիտելիքներ և ավելի լավ հասկանալ, թե որն է ընտրված մասնագիտությունը: Էլ չենք ասում այն փաստը, որ նման աշխատանքային փորձը հաստատ կգնահատվի ապագա գործատուի կողմից:
Քայլ 4
Բացի այդ, պրակտիկան նույնպես լավ է, քանի որ դրանց ավարտից հետո որոշ ընկերություններ կազմակերպում են լավագույն մասնագետների: Ուստի նրանց մոտ հրավիրվում են վերջին տարիների ուսանողներ. Դիպլոմ ստանալուց անմիջապես հետո նրանք կարող են սկսել աշխատանքը: Մինչ այժմ կադրային այսպիսի պայմանավորվածությունը օգտագործվում է միայն արևմտյան ընկերությունների կողմից, բայց աստիճանաբար ռուսական ընկերություններն ընդունում են լավագույն շրջանավարտների շրջանում աշխատողներ փնտրելու և լավագույն կադրերի համար պայքարելու ավանդույթը:
Քայլ 5
Նույնիսկ եթե ձեր ուսման ընթացքում չեք կարողացել աշխատանք գտնել ձեր մասնագիտության մեջ և փորձ ձեռք բերել, դա նշանակություն չունի: Դա կարելի է անել ավարտելուց անմիջապես հետո: Միանգամից մի հանձնվեք, եթե ընկերությունը առաջարկում է պրակտիկա, որի համար աշխատողը աշխատավարձ չի ստանում: Շատ շրջանավարտներ փորձ ձեռք բերելու համար համաձայն են ազատ գործունեության: Այնուամենայնիվ, նման աշխատանքի համար անհրաժեշտ է միայն գնալ իսկապես լավ, ապացուցված ընկերություն: Այնուհետև պրակտիկայի ավարտից հետո, նույնիսկ եթե չստանաք սպասվող աշխատանք, հնարավոր կլինի այս 2-3 ամիսները ձեր ռեզյումեում ներկայացնել որպես արժեքավոր աշխատանքային փորձ միջազգային կորպորացիայում:
Քայլ 6
Սկզբում կարող եք աշխատանք ձեռք բերել օգնական, ինչ-որ փորձառու աշխատողի օգնական: Այս պաշտոնների համար փորձ չի պահանջվում, և ներկայացված են բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր: Բայց դուք պետք է ընտրեք ձեր պրոֆիլի թափուր աշխատատեղերը, որպեսզի աշխատավայրում ժամանակը չծախսվի, և ձեր գործունեության ոլորտում ստանաք բավարար գործնական հմտություններ: Ապագայում, նման դիրքում, ընկերության աճը կամ փոփոխությունը հնարավոր է արդեն ավելի բարձր և լավ վարձատրվող դիրք ստանալու դեպքում:
