Երբ կանգնած եք աշխատանքի վայրի ընտրության առջև, պետք է ինքներդ ձեզ հարց տաք ՝ ի՞նչ եք ուզում ստանալ: Որքան ավելի ճշգրիտ լինի պատասխանը, այնքան հեշտ կլինի ձեզ համար որոշել նոր աշխատանքի մասին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ունեք մի մասնագիտություն, որը պատահականորեն չի ընտրվել, որը ձեզ դուր է գալիս, և չեք պատրաստվում փոխել այն: Դրանից հետո փնտրեք առաջարկներ, որոնք համապատասխանում են ձեր կրթությանը: Նայեք հեռանկարին. Մի քանի տարի հետո ձեր աշխատանքը պահանջարկ կունենա՞, թե՞ պետք է նախապես կանխատեսել այլ մասնագիտություն ստանալու հավանականությունը:
Քայլ 2
Վերլուծեք գործատուների կողմից ձեզ առաջարկվող պայմանները: Ամենակարևոր գործոններից մեկը առաջարկվող աշխատավարձի չափն է: Այն բաղկացած է աշխատավարձից և լրացուցիչ արտոնություններից: Ընտրելիս հիշեք, որ երաշխավորված եք ստանալ միայն աշխատանքային պայմանագրում նշված աշխատավարձը: Մնացած բոլոր բոնուսները նախ պետք է վաստակել, և փաստ չէ, որ հնարավոր կլինի դա անել անմիջապես: Ուստի կենտրոնացեք աշխատավարձի չափի վրա ՝ անկախ նրանից, որ այն համապատասխանում է ձեր կարիքներին:
Աշխատավարձից բացի, աշխատանքային պայմանները կարևոր նշանակություն ունեն աշխատանք ընտրելիս, այսինքն. աշխատանքային օրվա տևողությունը և գործուղումների առկայությունը: Գնահատեք, թե որքան ժամանակ կարող եք անցկացնել տնից դուրս, և ինչպես կարձագանքի տնային տնտեսությունը ձեր բացակայությանը:
Քայլ 3
Նոր աշխատանքի տարբերակների շարքում ընտրեք մեկը, որն ավելի մոտ է տանը: Աշխատավայր մեկնելու և վերադառնալու համար ծախսված ժամանակը ավելացնում է ամիսներ և տարիներ: Դու չես կարող հետ վերադարձնել, մտածիր. Արդյո՞ք արժե այն այդքան անխոհեմորեն ծախսել:
Քայլ 4
Տվյալ կազմակերպությունում աշխատելու որոշում կայացնելուց առաջ տեղեկություններ հավաքեք դրա մասին: Կարդացեք ակնարկներ տեղական մամուլում և ինտերնետում: Գնահատեք հեռանկարը. Արդյո՞ք այս ընկերության կողմից առաջարկվող ապրանքները կամ ծառայությունները պահանջարկ կունենան մեկ տարի, հինգ և տաս տարի հետո: Եթե դուք հետաքրքրված եք կարիերայի աճով, գնահատեք, թե որքանով է դա հնարավոր կազմակերպության ներսում: Որքան շատ տեղեկատվություն եք հավաքում, այնքան ավելի հեշտ կլինի նավարկելու կարիերայի հնարավորությունները:
Քայլ 5
Եթե դեռ սովորում եք և ժամանակավորապես աշխատանքի կարիք ունեք, ընտրեք մի կազմակերպություն, որի ղեկավարությունը հավատարիմ է նստաշրջանների ընթացքում աշխատողի բացակայությանը: Սա պետք է նախապես քննարկվի, որպեսզի պետերի և գործընկերների կողմից թյուրիմացություն չառաջանա:
