Գործատուի հետ հարցազրույցը շատ կարևոր և հետաքրքրաշարժ իրադարձություն է: Տարօրինակ է, բայց ամենից շատ ու առավել անհանգստացած են նրանք, ովքեր առաջին անգամ չեն զբաղվում աշխատանքով: Եթե նախկինում ոչ մի տեղ չեք աշխատել, բայց միևնույն ժամանակ լավ տպավորություն եք թողել, ամենայն հավանականությամբ, աշխատանքի եք ընդունվելու: Բայց դուրս եկած քաղաքացիները պետք է պատասխանեն մի բարդ հարցի `ինչու՞ թողեցիք ձեր վերջին աշխատանքը: Ի՞նչ պատասխանն է առավել շատ սազելու նոր շեֆին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե աշխատանքից ազատման պատճառը հին շեֆերի հետ հակամարտությունն էր, ապա ոչ մի դեպքում այդ մասին մի պատմեք: Նման պատասխանը կհանգեցնի այն մտքին, որ դուք բարդ մարդ եք և լավ չեք տեղավորվի թիմի մեջ: Հարցազրույցի ընթացքում դուք պետք է ցույց տաք ձեր ուժեղ կողմերը, այնպես որ լավ պատասխանը կլինի այն պատմությունը, որ դուք փորձառու մասնագետ եք, և ձեր նախորդ աշխատանքում աճելու, զարգանալու և նոր բարձունքներ նվաճելու հնարավորություն չկա: Կարող ենք ասել, որ երկար ժամանակ Դուք պատասխանատու և արդյունավետորեն կատարել եք ձեզ հանձնարարված բոլոր խնդիրները, բավականաչափ փորձ եք ձեռք բերել և պատրաստ եք ավելի բարդ, հետաքրքիր և պատասխանատու աշխատանքներ իրականացնել: Հիմնական բանը նախորդ գործատուից չբողոքելն է, որքան էլ որ նա վատն էր, քանի որ նոր ղեկավարը միանգամայն տրամաբանական եզրակացություն կունենա, որ եթե հիմա նախատում եք հին շեֆին, ապա որոշ ժամանակ անց կկարողանաք ինչ-որ բան ասել: նման է նրա մասին:
Քայլ 2
Երկրորդ տարբերակը աշխատավարձի մասին խոսելն է: Լավ աշխատանքը պետք է լավ վարձատրվի, ուստի ամոթ չէ ընդունել, որ փոխում եք աշխատանքը ՝ ավելի լավ վարձատրության ակնկալիքով: Կարող եք նաև մատնանշել առօրյա պատճառները. Այստեղ հասնելն ավելի հարմար է, ավելի հարմարավետ գրասենյակ և այլն: Բայց ավելի լավ է մեծ շեշտ չդնել, քանի որ աշխատասեր մարդու համար աշխատանքի հեռավորությունը խոչընդոտ չէ:
Քայլ 3
Եթե ձեր նոր աշխատանքը ենթադրում է բոլորովին այլ ոլորտում գործող գործունեություն, քան հինը, ապա աշխատանքից ազատելը բացատրելը բավականին հեշտ է: Այս պարագայում մենք անկեղծորեն կարող ենք ընդունել, որ այս ոլորտում դուք ձեզ ավելի վստահ կզգաք, այս աշխատանքը ձեզ համար շատ ավելի հետաքրքիր է, դրանով դուք կկարողանաք ավելի լավ գիտակցել ինքներդ ձեզ և ավելի շատ օգուտ բերել ընկերությանը: Կենտրոնացեք հենց այս օգուտի վրա, քանի որ վարձված եք աշխատել առաջին հերթին սրա համար:
Քայլ 4
Հիշեք, որ նոր գործատուի համար դժվար չի լինի կապվել ձեր հին ղեկավարի հետ, այնպես որ եղեք հնարավորինս ազնիվ, եթե ձեզ ստում են բռնում, դժվար թե նոր գործը ձեզ համար փայլի:
