Աշխատանքային օրենսդրությունը գործատուներին պարտավորեցնում է իրենց աշխատողներին տրամադրել որոշակի երաշխիքներ և փոխհատուցումներ: Սա վերաբերում է նաև ուսանողական արձակուրդներին: Բայց գործնականում ամեն ինչ այդքան կատարյալ չէ: Շատ մարդիկ, ովքեր համատեղում են աշխատանքը և սովորում, հաճախ բախվում են որոշակի խնդիրների: Ինչպե՞ս ճիշտ կազմել դիմում և ստանալ իրավական ուսման արձակուրդ:
Անհրաժեշտ է
- - օգնություն զանգահարել;
- - դատարկ թուղթ և գրիչ;
- - հաստատման վկայագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիշեք, որ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, դուք ունեք բոլոր իրավունքները ուսանողական արձակուրդում, երկու պայմանով.
- ուսումնական հաստատությունը, որտեղ դուք սովորում եք, ունի պետական հավատարմագրման վկայագիր.
- Ձեր ստացած կրթության մակարդակը առաջնային է ձեզ համար:
Քայլ 2
Օրինակ ՝ ստանալով ձեր առաջին բարձրագույն կրթությունը ՝ կարող եք ապահով կերպով գործատուից պահանջել ձեզ ուսումնական արձակուրդ տրամադրել: Եթե վերը նշված պայմաններից որևէ մեկը բացակայում է, գործատուն լիովին իրավունք ունի ձեզ թույլ չտալ գնալ սովորելու: Երկրորդ բարձրագույն կրթություն ստանալու դեպքում լրացուցիչ ուսումնական արձակուրդը տրվում է միայն այս հարցի համաձայնեցումից հետո այն կազմակերպության ղեկավարության հետ, որտեղ աշխատում եք: Ավելի լավ է, ի սկզբանե, աշխատանքի դիմելու ժամանակ, գործատուի հետ անհատապես, լուծել ձեր ուսման հետ կապված բոլոր խնդիրները:
Քայլ 3
Գրեք այսպիսի հայտարարություն.
- Հայտի գլխարկ. Այստեղ նշվում է այն կառավարչի պաշտոնը և լրիվ անվանումը, որին հասցեագրված է դիմումը, ինչպես նաև պաշտոնը, կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը և աշխատողի լրիվ անվանումը.
- Փաստաթղթի տեսակը (Դիմում);
- Դիմումի ձևակերպումը. «Ես խնդրում եմ ձեզ լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրել միջին աշխատավարձի պահպանմամբ ՝ միջանկյալ սերտիֆիկացումը _ _ _ թվականից _ _ _ անցնելու համար:
Կից ներկայացնում եմ թիվ _ կանչի կոչման վկայականը »;
- Ամիսը, ամսաթիվը;
- աշխատողի ստորագրությունը:
Քայլ 4
Դիմումը ներկայացրեք տեղեկանքի հետ միասին հաշվապահության բաժին կամ այն անձնակազմի բաժին, որտեղ աշխատում եք:
Քայլ 5
Արձակուրդ գնացեք միայն այն բանից հետո, երբ համոզվեք, որ ձեր գործատուն ստորագրել է ձեր դիմումը:
Քայլ 6
Վերցրեք (պահանջվում է) ուսումնական հաստատությունում և աշխատանքի վայրում հանձնեք հաստատման վկայական, որում ասվում է, որ դուք իսկապես նստած եք եղել նիստում: Առանց այս վկայականի, ձեր ուսանողական արձակուրդը հիմք չի ունենա և անվավեր կդառնա:
