Երբ որևէ կազմակերպության աշխատող պետք է տեղափոխվի նույն ընկերության մեկ այլ մշտական աշխատանք, դիմումը պետք է ընդունվի նրանից: Այս փաստաթղթի հիման վրա պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիրը պետք է կնքվի մասնագետի հետ: Թարգմանելիս անհրաժեշտ է հրաման արձակել և գրառում կատարել աշխատանքային գրքում, գրառում կատարել ձեր անձնական քարտի վրա:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - աշխատանքի նկարագրություն;
- - աշխատակազմի սեղան;
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիք;
- - աշխատանքային օրենսդրություն;
- - պատվերի ձև ըստ T-8 ձևի.
- - փոխանցել դիմումի ձևը.
- - աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատողի տեղափոխումը կարող է կապված լինել արտադրության, կազմակերպական աշխատանքային պայմանների փոփոխության կամ անձնակազմի կրճատման հետ: Այս դեպքերում գործատուն է ընթացակարգի նախաձեռնողը: Երբ աշխատողը կարիերայի աճի կարիք ունի, այդ դեպքում ցանկությունը գալիս է մասնագետից: Վերոհիշյալ իրավիճակներից որևէ մեկի դեպքում աշխատողը նշանակում է իր տեղափոխման վերաբերյալ խնդրանքը տնօրենին ուղղված դիմումի տեսքով: Այն նշում է աշխատողի զբաղեցրած պաշտոնը, ծառայությունը, ինչպես նաև այն դիրքը, որով նա ցանկանում է կատարել աշխատանքային գործառույթը փոխանցումից հետո:
Քայլ 2
Քանի որ տեղափոխման ընթացքում աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները փոխվում են, նրա հետ անհրաժեշտ է պայմանագիր կնքել: Այն սահմանում է աշխատողի համար անհրաժեշտ բոլոր աշխատանքային պայմանները: Նոր պաշտոնը կարող է ներառել աշխատավարձի նվազում / բարձրացում նախորդ աշխատանքի համեմատ: Սա ամրագրված է աշխատանքային օրենսդրության մեջ: Մասնագետը ստորագրում է լրացուցիչ համաձայնագիր ՝ դրանով արտահայտելով իր համաձայնությունը գործատուի բոլոր պայմաններին: Փաստաթուղթը թվագրվում է, հաստատվում է տնօրենի ստորագրությամբ, կազմակերպության կնիքով:
Քայլ 3
Հիմք ընդունելով աշխատողի հայտարարությունը և կազմված պայմանագիրը, ձեռնարկության ղեկավարը պետք է հրաման արձակի (օգտագործվում է T-8 միասնական ձևը): Վարչական մասը ներառում է աշխատողի անձնական տվյալները, նրա նախկին պաշտոնը, ինչպես նաև նոր պաշտոնը, դրա համար աշխատավարձը (աշխատավարձ, նպաստներ, հավելավճարներ): Պատվերը հավաստագրվելուց հետո փոխանցված աշխատողի փաստաթուղթը վերանայվում է:
Քայլ 4
Մասնագետի աշխատանքային գրքում փոխանցման գրառումը հետեւյալն է. Տեղադրվում են գրառման հերթական համարը և փոխանցման ամսաթիվը Աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ գրված է այն պաշտոնը, բաժինը, որտեղ տեղափոխվում է աշխատողը: Հիմքը T-8 տեսքով պատվեր է: Չորրորդ սյունակը նշում է դրա համարը և ամսաթիվը: Նույն ընկերությունում թարգմանության գրառումը չի պահանջում պատասխանատու անձի կնիքով և ստորագրությամբ վավերացում:
Քայլ 5
Մասնագետին այլ մշտական աշխատանքի տեղափոխելիս անհրաժեշտ է գրառում կատարել նրա անձնական քարտում: Դրա համար ծառայում է դրա երկրորդ բաժինը:
