Եթե ձեռնարկությունում թափուր աշխատատեղ է առաջանում աշխատողին աշխատանքից հեռացնելու պատճառով, մեկ այլ աշխատակից իրավունք ունի ստանձնել իր պարտականությունների մի մասը: Դա անելու համար նա պետք է դիմում գրի տնօրենին, համաձայնության դեպքում գործատուն պետք է աշխատանքային պայմանագրում կազմի լրացուցիչ պայմանագիր պաշտոնների համատեղման վերաբերյալ, արձակի հրաման: Մասնագիտությունները համատեղող մասնագետն իրավունք ունի լրացուցիչ վճարման, որը սահմանում է կառավարիչը `աշխատողի հետ համաձայնեցնելով:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - պատվերի ձև;
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիք;
- - աշխատակազմի սեղան;
- - աշխատանքի նկարագրություն;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատակիցը, ով ցանկանում է կատարել պաշտոնաթող կամ ժամանակավորապես բացակայող աշխատողի աշխատանքային պարտականությունների մի մասը, պետք է հայտարարություն գրի `ուղղված ընկերության տնօրենին: Դրանում նա պետք է արտահայտի իր խնդրանքը `իրեն վստահել մեկ այլ մասնագետի աշխատանքային գործառույթը: Նա նշում է այն ամսաթիվը, երբ դա պետք է արվի, և այն լրացուցիչ վճարման չափը, որը նա կցանկանար ստանալ այս աշխատանքի համար: Փաստաթղթի վրա աշխատողը դնում է իր ստորագրությունը և այն գրելու ամսաթիվը: Համաձայնության դեպքում կազմակերպության տնօրենը պետք է վիզա դնի դիմումի վերին ձախ անկյունում, որը պարունակում է գլխի ամսաթիվը և ստորագրությունը:
Քայլ 2
Աշխատողի հետ կնքեք աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիր, գրեք դրանում պաշտոնաթող կամ ժամանակավորապես բացակայող աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները նշանակելու փաստը: Նշեք այն ամսաթիվը, երբ մասնագետը համատեղելու է մասնագիտությունները: Գրեք վճարման չափը, որը վարձատրություն կլինի ազատված պաշտոնի աշխատանքային գործառույթի կատարման համար: Նախապես մասնագետին ծանոթացեք թափուր պաշտոնի մասնագիտական պարտականություններին, որոնք ամրագրված են ցուցումներում: Գործատուն իրավունք ունի ցանկացած պահի չեղյալ հայտարարել համադրությունը: Նա պետք է աշխատակցին տեղեկացնի իր որոշման մասին սպասվող ամսաթվից երեք օր առաջ: Հաստատեք լրացուցիչ պայմանագիրը պաշտոններ համատեղող աշխատողի ստորագրությամբ, ձեռնարկության տնօրենի ստորագրությամբ, ընկերության կնիքով:
Քայլ 3
Կազմեք հրաման, որի գլխում գրեք ընկերության անվանումը `կանոնադրության կամ այլ կազմող փաստաթղթի համաձայն: Պատվերին տվեք համար, ամսաթիվ, մուտքագրեք այն քաղաքի, քաղաքի անվանումը, որտեղ գտնվում է կազմակերպությունը: Փաստաթղթի թեման այս դեպքում պետք է համապատասխանի մասնագիտությունների համադրությանը: Պատվերի վարչական մասում մուտքագրեք աշխատողի ազգանունը, անունը, հայրանունը, նրա զբաղեցրած պաշտոնը: Նշեք լրացուցիչ վճարման չափը `համաձայն լրացուցիչ պայմանագրի, այն ամսաթվից, երբ պետք է նշանակվեն պաշտոնաթող կամ ժամանակավորապես բացակայող մասնագետի պարտականությունները: Փաստաթուղթը հաստատեք ընկերության կնիքով, ղեկավարի կամ այլ լիազորված անձի ստորագրությամբ:
