Երբեմն մեզ թվում է, որ մենք շատ ավելին ենք աշխատում, քան մյուսները, և դրա համար ավելի քիչ գումար ենք ստանում: Եթե ոչ սա, ապա կան մի շարք այլ պատճառներ, թե ինչու մենք միշտ կցանկանայինք ավելի շատ գումար ստանալ մեր աշխատանքի համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախքան ձեր դիմումը ուղղակիորեն գրելը սկսեք, կատարեք հետևյալը. Ինքներդ որոշեք, թե ինչ եք ուզում տալ ղեկավարությանը ՝ որպես արդարացում, որպեսզի խնդրեք նրանց բարձրացնել ձեր աշխատավարձը:
Քայլ 2
Ձևակերպեք և հիմնավորեք կառավարման համար առնվազն մեկ փոքր օգուտ կամ օգուտ, որը ընկերությունը կարող է ստանալ `կատարելով ձեր խնդրանքը: Օրինակ, եթե հաջորդ տարվա ընթացքում չեք պատրաստվում արձակուրդ մեկնել, ապա բողոքարկման մեջ այդ մասին ակնարկեք: Ուշադիր մտածեք, թե ինչպես եք ներկայացնում այս տեղեկատվությունը:
Քայլ 3
Վերցրեք մի կտոր թուղթ և բաժանեք այն երկու սյունակի ՝ ուղղահայաց գծով: Մտածեք, թե ինչ առարկություններ կարող է ունենալ ձեր ղեկավարը ձեր խնդրանքի վերաբերյալ: Դրանք գրի՛ր առաջին սյունակում: Այժմ, երկրորդ սյունակում, գրի առեք բոլոր օգուտները, հիմնվելով 2-րդ կետի վրա, այլ կերպ ասած, սրանք գործոններ կլինեն, որոնք կարող են մղել առաջնորդին դրական որոշում կայացնել ձեր օգտին:
Քայլ 4
Հաշվի առեք երկրորդ սյունակի յուրաքանչյուր կետ `առաջին սյունակից այս կամ այն համարը վերացնելու առումով: Օրինակ, ձեր առաջարկած A օգուտը կարող է վերացնել A, C և D առարկությունները:
Քայլ 5
Նմանատիպ նպատակի համար մտածեք ձեր արտահայտած յուրաքանչյուր օգուտի մասին: Ձեր նպատակն է վերացնել հնարավորինս շատ առարկություններ ձեր ղեկավարի կողմից: Եթե դուք կարողացաք լուծել բավարար քանակի առարկություններ, ապա նորից մտածեք, թե ինչ օգուտներ կարող եք տրամադրել ընկերությանը: Հավանական է, որ դրանք այդքան էլ ակնհայտ չեն:
Քայլ 6
Ձեր վերլուծական աշխատանքը կատարելուց և հավանական առարկություններից շատերը վերացնելուց հետո գրեք հայտարարություն: Գրելուց հետո կարդացեք ինքներդ սկզբից մինչև վերջ: Մտածեք այն հավանականության մասին, որ դուք, լինելով ղեկավարի պաշտոնում, կկարողանաք բարձրացնել նման դիմում ներկայացրած աշխատողի աշխատավարձը: Անհրաժեշտության դեպքում ճշգրտումներ կատարեք:
