Աշխատողի աշխատավարձի բարձրացումը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի հետ կատարված փոփոխությունների նախնական հաստատումից հետո աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագրի հիման վրա: Հենց սա է որոշիչ: Բայց որոշ կազմակերպություններում նման պայմանագիր կնքելու համար աշխատողի անձնական հայտարարության վրա պահանջվում է կառավարչի գրավոր որոշում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկսեք վերցնել որպես նմուշ մենեջերի անվան վերաբերյալ պարզ հայտարարություն, որը կազմվել է բիզնեսի կանոններին համապատասխան: Դուք ստիպված կլինեք դա մի փոքր շտկել `փոխելով թեման, քանի որ պարզապես չկա աշխատավարձի բարձրացման դիմումի մշակված և հաստատված ձև: Պարզապես գրավոր նման փաստաթուղթ կազմելը միանգամայն ընդունելի է:
Քայլ 2
Լրացրեք թերթի վերին աջ մասը հասցեատիրոջ և դիմումատուի տվյալներով: Գրեք «Տնօրեն» -ը և ընկերության անվանումը: Հաջորդը, մուտքագրեք կառավարչի ազգանունը, անունը և հայրանունը «ում» ձևաչափով: «Դեպի» բաժնում տվեք ձեր սեփական ազգանունը, սկզբնատառերը, պաշտոնը և այն կառուցվածքային միավորը, որում աշխատում եք:
Քայլ 3
Կենտրոնում տեղադրեք «Դիմում» փաստաթղթի վերնագիրը: Այժմ անցեք գլխին ուղղված իրական բողոքարկման ձևակերպմանը, սկսած «Խնդրում եմ» բառից: Հաջորդը, նշեք ձեր աշխատավարձի սպասելիքները, որոնք նախկինում համաձայնեցված էին ղեկավարության հետ, նշելով որոշակի գումար, որը կարտացոլվի աշխատակազմի նոր աղյուսակում: Նշեք նաև աշխատավարձի առաջիկա փոփոխությունների ամսաթիվը: Վերջապես, ստորագրեք, վերծանեք ստորագրությունը և ամսաթիվը տվեք փաստաթղթին:
Քայլ 4
Կազմված հայտարարությունը վերցրեք ստորագրության համար գլխին կամ փոխանցեք այն քարտուղարի միջոցով: Մի մոռացեք նախապես գրանցել այն որպես մուտքային փաստաթուղթ `ձեռնարկությունում ընդունված գրասենյակային աշխատանքի կանոններին համապատասխան:
