Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, յուրաքանչյուր աշխատող իրավունք ունի տարեկան 28 օրացուցային օր արձակուրդ վերցնել, և այս թիվը կարելի է բաժանել մասերի: Եթե աշխատողին արձակուրդից կանչել են ժամանակից շուտ, նա իրավունք ունի հաջորդին ավելացնել հանգստյան օրեր կամ հանել դրանք իրեն հարմար ցանկացած պահի: Աշխատանքից հեռացնելուց հետո փոխհատուցումը վճարվում է չօգտագործված արձակուրդի օրերի համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ հաշվարկեք ձեր արձակուրդի տեւողությունը: Դա անելու համար որոշեք այն աշխատանքի ժամանակահատվածը, որի համար իրավունք ունեք հանգստանալու: Ընդհանուր գումարից բացառեք չվճարվող արձակուրդի օրերը (եթե թիվը գերազանցել է 14 օրը), բացակայության օրերը:
Քայլ 2
Ասենք, որ աշխատողն աշխատել է 2011 թվականի հունիսի 01-ից 2011 թվականի հունվարի 01-ը: Հուլիսին նա արձակուրդ է վերցրել իր հաշվին, որի տևողությունը 15 օր է: Այսպիսով, այս ամիսը բացառվում է ծառայության ընդհանուր ստաժից: Աշխատողն իրավունք ունի 6 ամիս արձակուրդ թողնել:
Քայլ 3
Եթե արձակուրդի սահմանված թիվը 28 օրացուցային օր է, ապա մեկ ամսվա ընթացքում հեշտ է որոշել հանգստի օրերի քանակը: Կատարեք մի պարզ մաթեմատիկա. 28 օր / 12 ամիս = 2,33 օր:
Քայլ 4
Բազմապատկեք հանգստի օրերի քանակը ամիսների քանակով: Օրինակ ՝ 6 ամիս * 2, 33 օր = 14 օր (կարող եք միայն կլորացնել): Այժմ այս թվից հանեք այն օրերի քանակը, որոնք դուք արդեն հեռացրել եք: Արդյունքում ստացված օրերի քանակը կարող եք քայլել ձեզ համար հարմար ցանկացած ժամանակ: Դա անելու համար հարկավոր է տեղեկացնել կառավարչին և գրել հայտարարություն: Կամ ձեր հաջորդ արձակուրդին ավելացրեք չօգտագործված օրեր:
Քայլ 5
Հաշվեք չօգտագործված արձակուրդի օրերի փոխհատուցումը: Դա անելու համար հարկավոր է գումարել աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված բոլոր վճարումները, բացառել նրանց, որոնք վճարվել են նյութական օգնության տեսքով: Որոշեք միջին օրական աշխատավարձը: Դա անելու համար վճարների ընդհանուր գումարը բաժանեք աշխատած ամիսների քանակով, այնուհետև 29-ով: 4. Ասենք, որ 6 ամսվա ընթացքում աշխատողը 200,000 ռուբլի է վաստակել: Այսպիսով, 20,000 պ. / 6 ամիս / 29, 4 = 1133, 79 էջ: մեկ օրում
Քայլ 6
Ստացված թիվը բազմապատկեք չօգտագործված հանգստի օրերի վրա: Օրինակ ՝ աշխատողը ընդհանուր արձակուրդից 10 օր արձակուրդ չի վերցրել: Պարզվում է, որ նա իրավունք ունի 1133,79 ռուբլու հավասար փոխհատուցման: * 10 օր = 11337, 90 էջ:
