Unfortunatelyավոք, հաճախ հանդիպում է իրավիճակ, երբ առաջնորդը կոպիտ ու վիրավորական կերպով մատնացույց է անում իր ենթակաները իր սխալները, միաժամանակ նվաստացնելով նրան որպես անձի: Կարիք չկա տրվել ձեր վերադասներին, բայց դուք պետք է սովորեք պաշտպանել ձեր սեփական շահերը: Ինչու չպատասխանել չար շեֆին նույն մետաղադրամով:
Մարտական ռազմավարություն և մարտավարություն
Առաջնորդությունը սպիտակ շոգին հասցնելու համար հարկավոր է սովորել, թե ինչպես հարվածել մարդու «թույլ» և «հիվանդ» վայրերին, ինչպես նաև կկարողանաք մարտերում պաշտպանել ձեր նյարդային համակարգը:
Theեկավարին նյարդային խանգարման բերելու մանրակրկիտ նախապատրաստությունը գործի կեսն է: Շեֆի կենսագրությունը, աշխատանքում սխալները, անձնական կյանքի հյութեղ մանրամասները կդառնան բամբասանքների համար չափազանց հետաքրքիր թեմա: Բայց ձեզ խորհուրդ չի տրվում ինքնուրույն բամբասանք տարածել: Organizationանկացած կազմակերպությունում կա պրոֆեսիոնալ բամբասանք կամ «ռադիո մարդ», մնում է միայն նրան ուշադիր նետել տեղեկատվությունը:
Անկալի է գտնել դաշնակիցներ. Առաջնորդին չսիրող գործընկերներին խրախուսել սրտանց խոսակցություն ունենալ ՝ միաժամանակ ունկնդիրի դերում հանդես գալով:
Առանց բացառության, բոլոր ղեկավարները ատում են պայմաններ տրամադրել և հրապարակավ մատնանշում իրենց սխալներն ու թերությունները:
Theեկավարի բնավորության բնութագրերի ուսումնասիրությունը կօգնի հասկանալ, թե ինչն է նրան նյարդայնացնում և հյուծում. Հայտարարություններ կառավարման անհաջող մեթոդների մասին, հրամաններ չկատարելու ցանկություն և շեֆի հետ բաց մրցակցություն, ինտրիգներ, թիմին աշխատանքից խուսափելը, պատասխանատվությունը համակարգային փոխանցելը այլ աշխատակիցների վրա: Դիտեք, թե շեֆը սովորաբար ինչ «հնարքներ» է օգտագործում ենթականերին «ձեռք բերելու» համար: Եվ օգտագործիր նրա դեմ ՝ հեգնանք, հեգնանքներով լի ժպիտներ, քաղաքավարի, բայց հերքող տոն: Որոշ ժամանակ անց նրան վստահեցնում են նյարդային խանգարումը:
Պաշտպանական տեխնոլոգիա
Ձեր ղեկավարների հետ բանակցելու համար հարկավոր է սովորել, թե ինչպես ապացուցել ձեր սեփական կարծիքը բիզնեսի հիմնավորմամբ, զսպել զգացմունքներն ու հույզերը, նույնիսկ եթե ձեզ գոռում են կամ վիրավորում: Շեֆի վարքի հետ անհամաձայնությունը պետք է արտահայտվի հանգիստ ու վստահ տոնով: Բացահայտեք և արտահայտեք այն աստիճանի, որ դուք և այլ ենթականեր գոհ չեք առաջնորդի պահվածքից:
Բանակցությունների ընթացքում թուլություն ցուցաբերող մարտիկը պարտվում է:
Հատուկ հոգեբանական տեխնիկայի ուսումնասիրությունն ու ուսուցումը կօգնեն հանգիստ վարվել ցանկացած կոնֆլիկտային իրավիճակում: Պատկերացրեք, որ ձեր և շեֆի միջև կա ապակու կամ աղյուսի անթափանց պատ, այնուհետև դողացող ու ճչացող առաջնորդը կդառնա ձեր նկատմամբ լիովին անտարբեր: Միացրեք ձեր երեւակայությունը. Bossածկեք ձեր ղեկավարին մտացածին բաժակով, պատկերացրեք, որ նա շքեղ զգեստ է հագնվել ծաղրողի համար, կամ որ նա գալիս է իր ներքնազգեստով աշխատելու կամ նստած է զուգարան:
Վերապատրաստեք ինքներդ ձեզ անտարբեր զգալու անհրաժեշտության դեպքում: Տանը անցկացրեք մտավոր մարզումներ. Պատկերացրեք ինքներդ ձեզ որպես հանգիստ և հանգիստ մարդ: Առաջնորդի հետ առերեսվելով ՝ խաղալ հոգեբույժի դերը, որը միշտ չեզոք է բռնի հիվանդի հետ գործ ունենալիս:
