Ռեզյումեի հետ միասին, որպես կանոն, պաշտոնի համար դիմողը գործատուին տալիս է երաշխավորագիր նախորդ աշխատանքի վայրից: Այն կազմվում է կառավարչի անմիջական ղեկավարի կամ կազմակերպության տնօրենի կողմից: Հանձնարարական գրելիս առանձնահատուկ նշանակություն ունեն մասնագետի ձեռքբերումները, մենեջերի աշխատանքային փորձը:
Անհրաժեշտ է
- - մենեջերի աշխատանքի նկարագրություն.
- - Ընկերության տվյալները;
- - անձնական մենեջերի քարտ;
- - մենեջերի աշխատանքային գիրքը;
- - կազմակերպության կնիք, դրոշմակնիք (առկայության դեպքում):
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջարկությունը կազմվում է մենեջերի անմիջական ղեկավարի, վարչության (ծառայության) ղեկավարի կողմից: Օրինակ, վաճառքի մենեջերի համար նամակ է գրում վաճառքի բաժնի պետը: Վերին աջ անկյունում դրեք ձեր կազմակերպության դրոշմը, իհարկե, եթե ձեր ընկերությունն ունի այդպիսին: Եթե դա չկա, ապա մուտքագրեք ընկերության տվյալները, ներառյալ հասցեն, TIN, KPP, OGRN:
Քայլ 2
Կեսին գրեք փաստաթղթի վերնագիրը մեծատառով: Դրանից հետո մուտքագրեք կառավարչի անձնական տվյալները `համաձայն անձնագրի: Գրեք ձեր կազմակերպությունում աշխատանքի տեղավորման ժամանակահատվածը, աշխատանքի սկզբի և ավարտի ամսաթիվը `համաձայն մասնագետի աշխատանքային գրքում գրանցված տեղեկատվության: Մուտքագրեք ընկերության լրիվ անվանումը, աշխատողի պաշտոնի անվանումը: Օրինակ ՝ «որպես վաճառքի մենեջեր»:
Քայլ 3
Ձևավորեք մենեջերի անձնական հատկությունների ցուցակ, որոնք բնութագրվում են այս մասնագետին: Օրինակ ՝ «Աշխատանքի ընթացքում նա հաստատվել է որպես պատասխանատու, նպատակասլաց, կարգապահ, շփվող աշխատող»:
Քայլ 4
Դրանից հետո մուտքագրեք մենեջերի անձնական տվյալները: Մուտքագրեք այն նախագծերի ցանկը, որոնց մասնակցել է մասնագետը: Համառոտ գրեք այն աշխատանքային պարտականությունները, որոնք աշխատակիցը կատարել է ձեր ընկերությունում իր կարիերայի ընթացքում:
Քայլ 5
Նշեք հաճախորդների քանակը, որոնք կառավարիչը ներգրավել է իր կարիերայի ընթացքում: Սա կարող է ծառայել որպես դրական հատկանիշ և պարտականությունները արդյունավետորեն կատարելու ունակություն:
Քայլ 6
Գրեք, թե որքան արդյունավետ, ժամանակին աշխատողը կատարել է գործուղումների ժամանակ ղեկավարության ցուցումները: Նշեք նաև ձեր ճանապարհորդության նպատակը:
Քայլ 7
Դրանից հետո գրեք, թե որ ընկերությանը (նշեք դրա անունը) խորհուրդ եք տալիս կառավարչին (մուտքագրեք նրա ազգանունը, անունը, հայրանունը): Մուտքագրեք այն անձի դիրքը, անձնական տվյալները, ում անունից տրվել է առաջարկությունը: Որպես կանոն, սա բաժնի պետ է (ծառայության): Վերջինը ստորագրվում է նամակը գրելու ամսաթիվը:
