Աշխատանքային գիրքը շատ կարևոր է, քանի որ այնտեղ գրառված են անձի աշխատանքային գործունեության մասին ամբողջ տեղեկատվությունը: Այս փաստաթուղթը նշում է ծառայության երկարությունը և աշխատանքային փորձը, հետևաբար, նախքան պաշտոնը ստանձնելը, դուք պետք է իմանաք, թե որ գրառումները պետք է կատարվեն:
Աշխատանքային գիրքը ամենակարևոր փաստաթուղթն է, որը հայցողից հարցվում է առաջին հերթին, երբ նա գալիս է նոր աշխատանքի վայր: Ուստի շատ կարևոր է, որ դրանում բոլոր գրառումները պահվեն շատ հստակ և ճիշտ ՝ առանց որևէ անճշտության և տեխնածին ուղղումների:
Ի՞նչ գրառումներ կարելի է մուտքագրել աշխատանքային գրքում:
Այս փաստաթղթի հենց առաջին թերթիկի վրա պետք է գրանցվեն դրա սեփականատիրոջ մասին տեղեկությունները: Բացի ազգանունից, ինչպես նաև անունից և հայրանունից, պետք է նշվի նաև ծննդյան ամսաթիվը: Այս բոլոր գրառումները պահվում են անձի ինքնությունը հաստատող փաստաթղթի հիման վրա (անձնագիր):
Բացի այդ, կրթության մասին փաստաթղթի հիման վրա, հատուկ գիտելիքների և որակավորումների առկայությունը, կազմվում են նաև այլ գրառումներ ՝ կրթություն, մասնագիտություն և մասնագիտություն: Աշխատանքային գրքի մնացած թերթերը պետք է պարունակեն մանրամասն տեղեկություններ պաշտոնավարման սկզբի, աշխատողին աշխատանքից ազատելու, ինչպես նաև վարձած կազմակերպության մասին:
Այս ամենը պետք է շատ մանրամասն նկարագրվի: Այսպիսով, եթե մարդ է վարձվում, պետք է նշվեն աշխատանքային պայմանագրի համարը և դրա ամսաթիվը: Եթե մենք խոսում ենք աշխատողին աշխատանքից ազատելու մասին, ապա պետք է լինեն գրառումներ, որոնք նշվում են այն բանի հիման վրա, թե արդյոք անձը հեռացվել է աշխատանքից, այսինքն `պետք է նշվեն աշխատանքային օրենսգրքի հոդվածներ:
Աշխատանքային գործունեություն
Աշխատանքային գիրքը կարող է պարունակել գրառումներ այն մասին, որ անձը տեղափոխվում է այլ աշխատանք, ինչպես նաև հաջողություններ աշխատանքի և մրցանակների առկայության դեպքում, եթե այդպիսիք կան: Այս փաստաթղթում տույժեր մի գրանցեք: Բացառություն են կազմում այն դեպքերը, երբ խախտումը դառնում է աշխատանքից ազատման հիմք, բայց հետո նշվում է հատուկ հոդված:
Ոչ ուշ, քան մեկ շաբաթ, բոլոր պատվերները մուտքագրվում են աշխատանքային գրքույկ `աշխատանքից ազատման, որակավորման, այլ պաշտոնի տեղափոխման հատուկ հրամանի հիման վրա: Բոլոր գրառումները պետք է ունենան իրենց սեփական հերթական համարը և փաստաթղթում մուտքագրվեն նաև առանց որևէ հապավումների:
Բացի այդ, անձնակազմի բաժինը պետք է ունենա աշխատողի անձնական քարտ, որտեղ նա պետք է ստորագրի, որ ծանոթ է աշխատանքային գրքում նշված բոլոր գրառումներին: Աշխատանքի վայրում պետք է գրառումներ կատարվեն նաև մաքսային մարմիններում, ոստիկանության բաժանմունքում, ինչպես նաև հոգեմետ և թմրամիջոցների շրջանառությունը վերահսկող մարմիններում ծառայության ժամկետների վերաբերյալ:
Եթե աշխատողն իր աշխատանքի ընթացքում անցել է որևէ վերապատրաստման կամ վերազինման դասընթացներ, ապա այդ մասին նույնպես պետք է լինեն համապատասխան գրառումներ: Եթե աշխատանքային գրքի սեփականատերը ուղղիչ աշխատանքի մեջ էր գտնվում ՝ առանց աշխատանքից զրկելու, ապա աշխատանքային գրքում պետք է լինի գրառում, որ այդ ժամանակահատվածը ներառված չէ շարունակական աշխատանքային փորձի մեջ:
